إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة

Abstract FRE

Le but de cette article est illustrer la relation entre les talents des ressources humaine et l'avantage concurrentiel des entreprises et le rôle de ses derniers sur la stabilité de leur place dans le marché local et internationale, et bien sur de bien place dans le marché.

Donc Pour obtenir cette objectif il faut que les entreprises mets l'accent sur les talents des ressources humaine est donner tout les moyens pour les cadres d'entreprise pour réussir cette objectif.

Dans cette recherche on vas essayé de mets la projection sur la coté théorique et pratique des variables de recherche.