![](/images/graphics-bg.png)
دور التغيير التكنولوجي في تحسين الأداء الإداري للموظفين : نظام Progress نموذجا -دراسة حالة جامعة حمة لخضر الوادي الجزائر
Other Title(s)
The role of technological change in improving the administrative performance of employees : Progress system as a model -a case study of the university of Hammalakhdar El-Oued, Algeria
Joint Authors
مانع، سبرينة
قداش، سمية
دربال، سمية
Source
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Apr. 2021), pp.527-541, 15 p.
Publisher
Ali Kafi University Center the Institute of Economic Business and Management Sciences
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التغيير التكنولوجي في تحسين الأداء الإداري للموظفين بجامعة الوادي و درجة قبول أو رفض الموظفين الإداريين لنظام Progress وقد تم استخدام المنهج الوصفي و التحليلي لدراسة الموضوع.
و اعتماد الملاحظة العلمية المقابلة الشخصية بالإضافة إلى الاستبيان و معالجته الإحصائية من خلال برنامجSPSS.
و خلصت الدراسة إلى النتائج التالية: هناك مستوى عال من أداء الموظف الإداري و الترحيب بتطبيق نظام Progress.
وجود ارتباط متوسط موجب بين متغيرات الدراسة.
كما قدمت الدراسة توصيات أهمها : توسيع نطاق التدريب في مجال التغيير التكنولوجي و إنشاء نظام حوافز لتطبيق نظام Progress و الالتزام به
Abstract EN
This study aims to highlight the role of technological change in improving the administrative performance of employees at Eloued University, and the degree of acceptance or reject by the administrative staff of the Progress system, The descriptive and analytical approach was used to study the topic by adopting the scientific observation; personal interview in addition to the questionnaire and its statistical treatment through the SPSS Program.
The study concluded: there is a positive medium correlation between Study variables.
The study also made recommendations as: expanding the scope of training in the field of technological change, setting up an incentive system for implementing and adhering to the Progress system.
American Psychological Association (APA)
قداش، سمية ومانع، سبرينة ودربال، سمية. 2021. دور التغيير التكنولوجي في تحسين الأداء الإداري للموظفين : نظام Progress نموذجا -دراسة حالة جامعة حمة لخضر الوادي الجزائر. مجاميع المعرفة،مج. 7، ع. 1، ص ص. 527-541.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199778
Modern Language Association (MLA)
قداش، سمية....[و آخرون]. دور التغيير التكنولوجي في تحسين الأداء الإداري للموظفين : نظام Progress نموذجا -دراسة حالة جامعة حمة لخضر الوادي الجزائر. مجاميع المعرفة مج. 7، ع. 1 (نيسان 2021)، ص ص. 527-541.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199778
American Medical Association (AMA)
قداش، سمية ومانع، سبرينة ودربال، سمية. دور التغيير التكنولوجي في تحسين الأداء الإداري للموظفين : نظام Progress نموذجا -دراسة حالة جامعة حمة لخضر الوادي الجزائر. مجاميع المعرفة. 2021. مج. 7، ع. 1، ص ص. 527-541.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199778
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 503-509
Record ID
BIM-1199778