التحسين المستمر و علاقتة بالتميز في أداء العاملين : دراسة ميدانية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.521-551, 31 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
31
Main Subjects
Abstract AR
يهدف البحث إلى توصيف العلاقة بين التحسين المستمر ( الكايزن) من خلال التاءات الخمسة و التميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية من خلال اختيار عينة من العاملين بالمستويات الإدارية المختلفة قدرت بـــ (415) مفردة وتوصل البحث إلى النتائج التالية:
· توجد علاقةبين التحسين المستمر ( الكايزن) من خلال التصنيف و التميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية.
· توجد علاقة بين التحسين المستمر ( الكايزن) من خلال الترتيب و التميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية.
· لا توجد علاقة بين التحسين المستمر ( الكايزن) من خلال التنظيف و التميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية
· توجد علاقة بين التحسين المستمر ( الكايزن) من خلال المعايير و التميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية.
· توجد علاقةبين التحسين المستمر ( الكايزن) من خلال التأكيد و التميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية.
American Psychological Association (APA)
حسين علي محمد. 2021. التحسين المستمر و علاقتة بالتميز في أداء العاملين : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 521-551.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221370
Modern Language Association (MLA)
حسين علي محمد. التحسين المستمر و علاقتة بالتميز في أداء العاملين : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 521-551.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221370
American Medical Association (AMA)
حسين علي محمد. التحسين المستمر و علاقتة بالتميز في أداء العاملين : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 521-551.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221370
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1221370
