تفسير العلاقة التنظيمية بين القائد و الموظف داخل المنظمة بتطبيق نظرية الروابط العمودية الثنائية
Other Title(s)
Interpretation of the organizational relationship between the leader and employee within the organization by applying the theory leader-member exchange
Joint Authors
يامة، إبراهيم
عياد، صالح
فودوا، محمد
Source
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
Issue
Vol. 8, Issue 1 (s) (31 Mar. 2021), pp.565-582, 18 p.
Publisher
Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi University
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى محاولة فهم كيفية تأثير جودة الروابط العمودية الثنائية LMX على مرونة و أداء الموظفين داخل المنظمة عبر وساطة التركيز التنظيمي و الانسجام الداخلي المدرك للموظف مع منظمته.
و لهذا الغرض أجرينا تجربة على عينة من 100 موظف جامعي دائم باستخدام الاستبانة كأداة للدراسة مع تحليل معطياتها باستخدام حزمة نمذجة المعادلات الهيكلية المبنية على أساس PLSADANCO توصلت النتائج إلى وجود تأثير لجودة الروابط العمودية الثنائية على مرونة و أداء الموظف و توسط التركيز التنظيمي في العلاقة بين جودة الروابط العمودية الثنائية و مرونة الموظف
Abstract EN
The study aimed to try to understand how the leader– member exchange links (LMX) affects the Resilience and performance of employees within the organization, through mediation of organizational focus and Perceived Insider Identity with his organization.
For this purpose, we conducted an experiment on a sample of 100 permanent university employees using the questionnaire as a study tool, analysis its data using the PLS ADANCO based modeling package.
The results concluded that the leader– member exchange ties effect the Regulatory focus and performance, and mediated the organizational focus in the relationship between the leader– member exchange links and the Employee Resilience.
American Psychological Association (APA)
فودوا، محمد وعياد، صالح ويامة، إبراهيم. 2021. تفسير العلاقة التنظيمية بين القائد و الموظف داخل المنظمة بتطبيق نظرية الروابط العمودية الثنائية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 8، ع. 1 (s)، ص ص. 565-582.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225111
Modern Language Association (MLA)
فودوا، محمد....[و آخرون]. تفسير العلاقة التنظيمية بين القائد و الموظف داخل المنظمة بتطبيق نظرية الروابط العمودية الثنائية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 8، ع. 1 (عدد خاص) (آذار 2021)، ص ص. 565-582.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225111
American Medical Association (AMA)
فودوا، محمد وعياد، صالح ويامة، إبراهيم. تفسير العلاقة التنظيمية بين القائد و الموظف داخل المنظمة بتطبيق نظرية الروابط العمودية الثنائية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2021. مج. 8، ع. 1 (s)، ص ص. 565-582.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225111
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 581-582
Record ID
BIM-1225111