![](/images/graphics-bg.png)
أهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية : دراسة عينة من المؤسسات بولاية الوادي
Other Title(s)
The importance of applying human resource accounting in Algerian institutions : study a sample of institutions in Wilaya of el Oued
Joint Authors
بوقفة، عبد الحق
دمدوم، زكرياء
مرغني، وليد
Source
مجلة الدراسات الاقتصادية الكمية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (31 Dec. 2020), pp.27-38, 12 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية وذلك من خلال محاولة الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ما مدى أهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية من أجل الإجابة على تلك الإشكالية فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي و بالتطرق إلى جانب نظري يبرز مختلف المعارف النظرية المتعلقة بالموضوع مثل كيفية القياس و الإفصاح عن محاسبة الموارد البشرية في المؤسسة إظهارها لقيم الموارد البشرية بصورة تعكس كفايتها و تعطي مستخدمي الكشوفات المالية الصورة الواضحة التي يمكن من اتخاذ القرارات غير مضللة.
أما الجانب التطبيقي فقد كان من خلال الاعتماد على استبيان موزع على عينة الدراسة مكونة من مسيرين لمؤسسات اقتصادية بلغ عددهم 70 فرد و باستخدام برامج التحليل الإحصائي مثل SPSS و Minitab لمحاور الاستبيان الذي شمل جزء متعلق بمدى وعي مسيري المؤسسات محل الدراسة بأهمية محاسبة الموارد البشرية و جزء تعلق بالمعوقات التي تحول دون تطبيق محاسبة الموارد البشرية.
من خلال هذه الدراسة تم التوصل الى نتائج أساسية أهمها مختلف المؤسسات عينة الدراسة تتوفر على الوعي الكافي بتطبيق محاسبة الموارد البشرية و هناك قدر معتبر من المعوقات التي تواجه المؤسسات دون تطبيقها لمحاسبة الموارد البشرية
Abstract EN
This study aimed to highlight the importance of the application of human resources accounting in the Algerian economic establishment, by trying to answer the following main question: How important is the application of human resource accounting in Algerian institutions? In order to answer that problem, the analytical and descriptive approach has been relied on by discussing a theoretical aspect, it highlights various theoretical knowledge related to the subject, such as how to measure and disclose human resources accounting in the organization, show them the values of human resources in a way that reflects their sufficiency and give users of financial statements a clear picture that can take emirates is misleading.
As for the applied aspect, it was through relying on a questionnaire distributed on the study sample consisting of managers of economic institutions amounting to 70 individuals, and by using statistical analysis programs such as SPSS and Minitab for the axes of the questionnaire, which included a part related to the extent of awareness of the managers of the institutions under study of the importance of human resources accounting, and part It is related to the obstacles that prevent the application of human resources accounting.
Through this study, the following results were reached: The study sample institutions have sufficient awareness of the importance of implementing human resource accounting; There is a significant amount of obstacles facing the institutions under study when applying them to human resource accounting.
American Psychological Association (APA)
بوقفة، عبد الحق ودمدوم، زكرياء ومرغني، وليد. 2020. أهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية : دراسة عينة من المؤسسات بولاية الوادي. مجلة الدراسات الاقتصادية الكمية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 27-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1243740
Modern Language Association (MLA)
بوقفة، عبد الحق....[و آخرون]. أهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية : دراسة عينة من المؤسسات بولاية الوادي. مجلة الدراسات الاقتصادية الكمية مج. 6، ع. 1 (2020)، ص ص. 27-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1243740
American Medical Association (AMA)
بوقفة، عبد الحق ودمدوم، زكرياء ومرغني، وليد. أهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية : دراسة عينة من المؤسسات بولاية الوادي. مجلة الدراسات الاقتصادية الكمية. 2020. مج. 6، ع. 1، ص ص. 27-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1243740
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 35-37
Record ID
BIM-1243740