دور رسالة المنظمة الإستراتيجية في نجاح البرامج التدريبية للموارد البشرية

Other Title(s)

The role of the organization's mission strategy in the success of the training programs for human resources

Joint Authors

عبد الناصر علك حافظ
حسين وليد حسين

Source

مجلة الكلية الإسلامية الجامعة

Issue

Vol. 13, Issue 50، ج. 1 (31 Dec. 2018), pp.635-666, 32 p.

Publisher

Islamic University of Najaf

Publication Date

2018-12-31

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

32

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

استهدف البحث تحديد طبيعة رسالة المنظمة واثرها في نجاح البرامج التدريبية للموارد البشرية في منظمات الأعمال، إذ تشكل رسالة المنظمة الغرض الرئيسي الذي جدت من اجله وبالتالي فهي المحرك الأساسي لكافة الأنشطة والمهام التي يمكن للمنظمة القيام بها لتحقيق أهدافها في اطار البيئة التي تعمل ضمنها والتعامل مع كافة المتغيرات ذات العلاقة بأنشطتها، كما ان نجاح البرامج التدريبية يشكل احدى التحديدات التي يتوجب على إدارة الموارد البشرية معالجتها لكي تساعد المنظمة على استثمار مواردها البشرية بافضل شكل ممكن.

وقد اشارت مشكلة البحث إلى وجود قصور واضح في توظيف نجاح البرامج التدريبية عند صياغة رسالة المنظمة، واختيرت الشركة العامة للزيوت النباتية كميدان للتطبيق، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة والمكونة من (71) فردا من الموارد البشرية في الشركة اعلاه، واعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد إلى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات، واستخدم البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث، ومن الادوات الإحصائية التي استخدمت في التحليل: " النسبة المئوية للتكرار، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، معامل الارتباط لسبيرمان، والانحدار الخطي البسيط"، وقد اسفرت الادوات الإحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية لرسالة المنظمة في نجاح البرامج التدريبية وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث، وعليه اوصى الباحث ضرورة قيام المنظمة المبحوثة بتحديد أهم المجالات التي يمكن من خلالها دعم البرامج التدريبية وتوظيف ذلك عند صياغة رسالتها الاستراتيجية

Abstract EN

Matched character Mr.

Bahr al-Ulum with Hawza standards in Najaf to maintain the character of the Islamic intellectual، which is the center of religious، intellectual and scientific studies، especially after taking the position Hawza operates politically and a leading weight as well as the scientific and intellectual role، Mr.

Mohamed and knew Bahr al-Ulum his perseverance on Educational attainment sober and go into the midst of the national political action and ongoing jihadist tirelessly After completing the traditional study in the scientific school in Najaf went for academic studies in the Arab Islamic Sciences in the Faculty of Theology in Najaf and the College of divinities in Tehran and the Faculty of Dar science at Cairo University، and to Besides traditional academic and scientific studies have been undertaken science again having an impact in the formation of the scientific and literary personality، he is an Islamist writer completed works، studies and research several printed and poet، historian and participated in scientific and Islamic conferences and has the task of cultural activities and participated in the scientific and academic institutions، and shares Mr.

Bahr al-Ulum intellectually، scientifically and morally and socialize with his colleagues in supporting the establishment of a number of associations، institutions and festivals and celebrations honoring the men of science، literature and politics inside and outside Iraq، and has published several books of scientific، literary، historical، and legal studies and manuscripts.

American Psychological Association (APA)

حسين وليد حسين وعبد الناصر علك حافظ. 2018. دور رسالة المنظمة الإستراتيجية في نجاح البرامج التدريبية للموارد البشرية. مجلة الكلية الإسلامية الجامعة،مج. 13، ع. 50، ج. 1، ص ص. 635-666.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246831

Modern Language Association (MLA)

حسين وليد حسين وعبد الناصر علك حافظ. دور رسالة المنظمة الإستراتيجية في نجاح البرامج التدريبية للموارد البشرية. مجلة الكلية الإسلامية الجامعة مج. 13، ع. 50، ج. 1 (كانون الأول 2018)، ص ص. 635-666.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246831

American Medical Association (AMA)

حسين وليد حسين وعبد الناصر علك حافظ. دور رسالة المنظمة الإستراتيجية في نجاح البرامج التدريبية للموارد البشرية. مجلة الكلية الإسلامية الجامعة. 2018. مج. 13، ع. 50، ج. 1، ص ص. 635-666.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246831

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 665-666

Record ID

BIM-1246831