معوقات تطبيق الرشاقة في الاتصال الإداري و أثرها على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين
Other Title(s)
Obstacles to applying agility in administrative communication and their impact on the organizational commitment of employees
Author
Source
Issue
Vol. 17, Issue 3 (30 Jun. 2021), pp.283-299, 17 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
- Employees
- Organizational change
- Administrative communication
- Organizational commitment
- Organizational resilience
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد طبيعة علاقة الارتباط و الأثر بين متغيرات الدراسة المتمثلة في معوقات الرشاقة الاتصالية و أبعاد الالتزام التنظيمي الثلاثية (البعد العاطفي البعد المعياري البعد الاستمراري) و لتحقيق هذه الأهداف تم الاعتماد على الاستبيان لجمع البيانات بحيث تم توزيع 59 استبانة على جميع الموظفين بالمؤسسة الاستشفائية شعبان حمدون مغنية و لتحليل النتائج تم استخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS V20.
و لقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر سلبي لمعوقات الرشاقة في الاتصال الاداري على الالتزام التنظيمي بأبعاده مجتمعة عند مستوى معنوية α≤0، 05 كما بلغت قيمة معامل الارتباط بيرسون -0، 394 و هي تفسر العلاقة العكسية و السلبية بين المتغيرين.
Abstract EN
This study aims to determine the nature of the correlation and impact relationship between the study variables represented in the obstacles to communicative agility and the three dimensions of organizational commitment (the emotional dimension, the standard dimension, the continuity dimension), and to achieve these goals, the questionnaire was relied on to collect data, so that 59 questionnaires were distributed to all employees At the Shaban Hamdoun Maghnia Hospital, the SPSS V20 program was used to analyze the results.
he study found a negative effect of the agility constraints in administrative communication on the organizational commitment with its combined dimensions at the level of significance α≤0.
05, and the value of the Pearson correlation coefficient was -0, 394, which explains the inverse and negative relationship between the variables
American Psychological Association (APA)
مدروس، نادية. 2021. معوقات تطبيق الرشاقة في الاتصال الإداري و أثرها على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين. دفاتر MECAS،مج. 17، ع. 3، ص ص. 283-299.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249752
Modern Language Association (MLA)
مدروس، نادية. معوقات تطبيق الرشاقة في الاتصال الإداري و أثرها على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين. دفاتر MECAS مج. 17، ع. 3 (حزيران 2021)، ص ص. 283-299.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249752
American Medical Association (AMA)
مدروس، نادية. معوقات تطبيق الرشاقة في الاتصال الإداري و أثرها على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين. دفاتر MECAS. 2021. مج. 17، ع. 3، ص ص. 283-299.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249752
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 298-299
Record ID
BIM-1249752