![](/images/graphics-bg.png)
أهمية المناخ الانفعالي السائد بالمنظمة في جودة الحياة التنظيمية
Author
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (s) (31 Dec. 2018)7 p.
Publisher
Université d'Alger 2 Abou El Kacem Saadallah Laboratoire de Psychométrie et Counselling
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
7
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
نسعى من خلال هذه الورقة للمساهمة في فهم أفضل للحياة الانفعالية داخل المنظمات، فكثيرا ما احتاج الباحثون و المسيرون إلى فهم كيفية تقييم الأفراد لمختلف مواقف العمل، وكيف تؤثر كل من شخصياتهم، دافعتيهم، خبراتهم السابقة، هوياتهم، و كذا تأثير معايير و ثقافة المنظمة على هذه التقييمات و الانفعالات و السلوكات التي تتبعها.
لذلك، سنركز على شرح كيف يمكن نقل النتائج الإمبريقية المنبثقة عن البحث في علم نفس الإنفعال إلى السياق التنظيمي و الاستفادة منها في هذا المجال.
حيث سنقدم أمثلة عن الأحداث الإنفعالية، لاسيما تلك المتعلقة بالتكون الجماعي للانفعال و آثاره السلوكية في السياق التنظيمي، و يتم التركيز بوجه خاص على مفهوم المناخ الإنفعالي.
American Psychological Association (APA)
عشوي، عبد الحميد. 2018. أهمية المناخ الانفعالي السائد بالمنظمة في جودة الحياة التنظيمية. المرشد،مج. 8، ع. 1 (s).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286823
Modern Language Association (MLA)
عشوي، عبد الحميد. أهمية المناخ الانفعالي السائد بالمنظمة في جودة الحياة التنظيمية. المرشد مج. 8، ع. 1 (عدد خاص) (2018).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286823
American Medical Association (AMA)
عشوي، عبد الحميد. أهمية المناخ الانفعالي السائد بالمنظمة في جودة الحياة التنظيمية. المرشد. 2018. مج. 8، ع. 1 (s).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286823
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1286823