أهمية المناخ الانفعالي السائد بالمنظمة في جودة الحياة التنظيمية

Abstract AR

نسعى من خلال هذه الورقة للمساهمة في فهم أفضل للحياة الانفعالية داخل المنظمات، فكثيرا ما احتاج الباحثون و المسيرون إلى فهم كيفية تقييم الأفراد لمختلف مواقف العمل، وكيف تؤثر كل من شخصياتهم، دافعتيهم، خبراتهم السابقة، هوياتهم، و كذا تأثير معايير و ثقافة المنظمة على هذه التقييمات و الانفعالات و السلوكات التي تتبعها.

لذلك، سنركز على شرح كيف يمكن نقل النتائج الإمبريقية المنبثقة عن البحث في علم نفس الإنفعال إلى السياق التنظيمي و الاستفادة منها في هذا المجال.

حيث سنقدم أمثلة عن الأحداث الإنفعالية، لاسيما تلك المتعلقة بالتكون الجماعي للانفعال و آثاره السلوكية في السياق التنظيمي، و يتم التركيز بوجه خاص على مفهوم المناخ الإنفعالي.