إدارة المعرفة ما بين التنمية البشرية و تحسن الأداء البشري في المؤسسة الاقتصادية

Abstract AR

تعمل المنظمات الحديثة في بيئة شديدة التغيير في كل الجوانب الإقتصادية و الإجتماعية و الثقافية وعلي الأخص التكنولوجية، مما يجعل من تحقيق ثلاثية البقاء الإستمرار و النمو أمرا صعبا و حتمي، يحتاج للعديد من الأليات و الأساليب المتنوعة التي تتواءم مع هذه المتغيرات.

و لكن نجاح المنظمة و تحقيقها لمستويات الأداء المتميز، و المنافسة في السوق على مكانتها لا يمكن تحقيقه بدون إدارة فعالة للمعرفة و عملياتها باعتبارها حجر الزاوية في تدعيم معرفة الاحتياجات الدقيقة للمورد البشري فيها و تحسين البيئة و تلبية هذه الحاجات و تطوير مهاراتهم و الرفع من القدرات التنافسية.