La pratique de la justice organisationnelle au centre d'interrogation comme motivation intrinsèque : résultats d'une étude empirique
Other Title(s)
The practice of organizational justice at the center of questioning as intrinsic motivation : results of an empirical study
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 16, Issue 1 (31 Dec. 2021), pp.606-623, 18 p.
Publisher
ِNational Association of Algerian Economists
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract EN
This article focuses on the practice of organizational justice as a phenomenon and method in which the balance of functional and human dimensions in managerial practice is an inherent factor in motivation.
Thus, we highlight the sub-concepts of organizational justice in this paper's practical aspect of the Algerian public enterprise
Abstract FRE
L'article centre la pratique de la justice organisationnelle comme phénomène et méthode par laquelle l'équilibre des pôles fonctionnels et humains dans la pratique managériale, représentent un facteur inhérent dans la motivation.
En raison de l'impact sur le rendement collectif, nous nous sommes intéressés sur ce qui affecte le succès et le développement des organisations et les capacités à atteindre un équilibre de manière efficiente, tout en abordant les sous-concepts de la justice organisationnelle dans notre volet pratique de l'entreprise publique algérienne.
American Psychological Association (APA)
Mahidah, Hanani& Dayf, Aishah. 2021. La pratique de la justice organisationnelle au centre d'interrogation comme motivation intrinsèque : résultats d'une étude empirique. Djadid el-Iktissad،Vol. 16, no. 1, pp.606-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297891
Modern Language Association (MLA)
Mahidah, Hanani& Dayf, Aishah. La pratique de la justice organisationnelle au centre d'interrogation comme motivation intrinsèque : résultats d'une étude empirique. Djadid el-Iktissad Vol. 16, no. 1 (2021), pp.606-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297891
American Medical Association (AMA)
Mahidah, Hanani& Dayf, Aishah. La pratique de la justice organisationnelle au centre d'interrogation comme motivation intrinsèque : résultats d'une étude empirique. Djadid el-Iktissad. 2021. Vol. 16, no. 1, pp.606-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297891
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 622-623
Record ID
BIM-1297891
