التكوين و علاقته بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة الأرشيف الوطني

Abstract EN

The process of staff formation is one of the most important functions in the management of human resources in institutions of any kind, public or private.

However, the main objective of this process is to improve functionality and upgrade to the highest levels and then improve the overall performance of the institution.

In this article we will try to disclose the reality of the training process in the National Archives and its relation to job performance and to know the contribution of the formation program prepared by the formation department in improving the job performance and in the development of the skills of the archivists.

Abstract FRE

La formation du personnel est l’une des fonctions les plus importantes de la gestion des ressources humaines dans les organismes qu’ils soient publics ou prives, l’objectif principal de ce processus etant d’ameliorer les performances professionnelles et de s’elever au plus haut niveau, ameliorant ainsi la performance globale de l’organisme.

A travers cet article, nous allons demontrer la realite du processus de formation aux Archives nationales et ses relations avec les performances au travail, et de connaitre l’apport du programme de formation etablit par le service formation pour ameliorer les performances et developper les competences des archivistes, et est-ce que ce programme repond aux besoins et aux exigences des archivistes ?