![](/images/graphics-bg.png)
التكوين و علاقته بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة الأرشيف الوطني
Other Title(s)
La formation et son rapport avec la pratique : etude de cas aux archives nationales
Formation, performance professionnelle : archives nationales, ressources humaines, institution des archives nationales
Author
Source
ألف : اللغة، و الإعلام و المجتمع
Issue
Vol. 8, Issue 3 (30 Nov. 2021), pp.519-540, 22 p.
Publisher
Publication Date
2021-11-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
تعتبر عملية تكوين الموظفين من بين أهم الوظائف في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات مهما كان نوعها عامة أو خاصة، إذ أن الهدف الرئيسي من هذه العملية هو تحسين الأداء الوظيفي و الارتقاء إلى أعلى المستويات و من ثم تحسين الأداء العام للمؤسسة.
وفي هذا المقال سنحاول الكشف عن واقع عملية التكوين بمؤسسة الأرشيف الوطني و علاقتها بالأداء الوظيفي، و معرفة مدى مساهمة البرنامج التكويني المعد من طرف مصلحة التكوين في تحسين الأداء الوظيفي وفي تطوير مهارات الأرشيفيين.
وهل هذا البرنامج يفي لاحتياجات و متطلبات الأرشيفيين
Abstract EN
The process of staff formation is one of the most important functions in the management of human resources in institutions of any kind, public or private.
However, the main objective of this process is to improve functionality and upgrade to the highest levels and then improve the overall performance of the institution.
In this article we will try to disclose the reality of the training process in the National Archives and its relation to job performance and to know the contribution of the formation program prepared by the formation department in improving the job performance and in the development of the skills of the archivists.
Abstract FRE
La formation du personnel est l’une des fonctions les plus importantes de la gestion des ressources humaines dans les organismes qu’ils soient publics ou prives, l’objectif principal de ce processus etant d’ameliorer les performances professionnelles et de s’elever au plus haut niveau, ameliorant ainsi la performance globale de l’organisme.
A travers cet article, nous allons demontrer la realite du processus de formation aux Archives nationales et ses relations avec les performances au travail, et de connaitre l’apport du programme de formation etablit par le service formation pour ameliorer les performances et developper les competences des archivistes, et est-ce que ce programme repond aux besoins et aux exigences des archivistes ?
American Psychological Association (APA)
ابن طاهر، فضيلة. 2021. التكوين و علاقته بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة الأرشيف الوطني. ألف : اللغة، و الإعلام و المجتمع،مج. 8، ع. 3، ص ص. 519-540.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298294
Modern Language Association (MLA)
ابن طاهر، فضيلة. التكوين و علاقته بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة الأرشيف الوطني. ألف : اللغة، و الإعلام و المجتمع مج. 8، ع. 3 (تشرين الثاني 2021)، ص ص. 519-540.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298294
American Medical Association (AMA)
ابن طاهر، فضيلة. التكوين و علاقته بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة الأرشيف الوطني. ألف : اللغة، و الإعلام و المجتمع. 2021. مج. 8، ع. 3، ص ص. 519-540.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298294
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 539
Record ID
BIM-1298294