دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
Other Title(s)
The role of green human resource management practicesin achieving organizational ambidexterity : a field study on federal authority for government human resources in the United Arab Emirates
Author
Source
مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
Issue
Vol. 7, Issue 12 (31 Jul. 2021), pp.145-198, 54 p.
Publisher
Kafrelsheikh University Faculty of Commercial
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
54
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Leadership
- Human resources
- Field research
- Statistics
- United Arab Emirates
- Information technology
- Environmental aspects
Abstract AR
استهدف هذا البحث الميداني معرفة دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (التوظيف الأخضر، التدريب و التطوير الأخضر، إدارة و تقييم الأداء الأخضر، التعويضات الخضراء، الاستدامة الخضراء) في تحقيق البراعة التنظيمية (القدرات الاستغلالية، القدرات الاستكشافية) دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
و يقوم البحث على ثلاثة فروض رئيسية و فرضين فرعيين، و تشير نتائج البحث و اختبار الفروض و نتائج التحليل الإحصائي التي تم تطبيقها على مجتمع مكون من (152) مفردة و بلغت نسبة الاستجابة (78.9% ) أي ما يعادل (120) مفردة، إلى وجود اختلافات معنوية ذات دالة إحصائية عند مستوى معنوية 5% بين آراء العاملين حول ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و أبعاد البراعة التنظيمية.
مما أثبت صحة الفرضين الرئيسيين الأول و الثاني.
ووجود علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 5% بين أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و أبعاد البراعة التنظيمية حيث بلغ معامل الارتباط بين المتغيرين قيد الدراسة (76.3% ) كما أن أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء تفسر البراعة التنظيمية بنسبة (52.8% ).
مما أثبت عدم صحة الفرض الرئيسي الثالث.
American Psychological Association (APA)
أصرف، حامد جودت حامد. 2021. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة،مج. 7، ع. 12، ص ص. 145-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1304063
Modern Language Association (MLA)
أصرف، حامد جودت حامد. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة مج. 7، ع. 12 (تموز 2021)، ص ص. 145-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1304063
American Medical Association (AMA)
أصرف، حامد جودت حامد. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة. 2021. مج. 7، ع. 12، ص ص. 145-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1304063
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1304063