واقع ممارسات إدارة المواهب في شركة كوندور الكترونيكس من وجهة نظر العاملين في إدارة الموارد البشرية
Other Title(s)
The reality of talent management practices at Condor Electronics from the perspective of human resources management workers
Joint Authors
العثماني، مصطفى
عفانة، أحمد حسين
Source
Issue
Vol. 4, Issue 3 (31 Dec. 2021), pp.9-24, 16 p.
Publisher
University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى ممارسات إدارة المواهب في مؤسسة كوندور الكترونيكس –برج بوعريريج-، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي و أسلوب العينة القصدية من أجل تحقيق هدف الدراسة، حيث استهدفت العينة عدد (30) من الإطارات و الإداريين العاملين في مديرية الموارد البشرية و بعض المصالح التابعة لها في وحدات الإنتاج المختلفة التابعة للشركة، وقد تم الاستعانة بالاستبانة كأداة رئيسية للدراسة و استخدام برنامج التحليل الاحصائي 25v spss.
وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أبرزها أن مستوى جميع ممارسات إدارة المواهب في شركة كوندور الكترونيكس مرتفعا، و كذا تصدر ممارسة استبقاء المواهب و إدارة الأداء بالدرجة الأولى من بين ممارسات إدارة المواهب، وفي ضوء النتائج اقترحت الدراسة بشكل أساسي ضرورة تعزيز إدارة المواهب كثقافة تنظيمية دائمة
Abstract EN
This study aimed to know the level of talent management practices in Condor Electronics Corporation - Bordj Bou Arreridj-.
Using the analytical descriptive approach and the intentional sampling method to achieve the goal of the study.
The sample targeted a number (30) of staff and administrators working in the Human Resources Directorate and some of its sections in the company's various production units.
The questionnaire was used as the main tool for the study and the use of the statistical analysis program spss v25.
This study finds several conclusions the most prominent of that the level of all talent management practices in Condor Electronics is high, as well as the practice of talent retention and performance management in the first place among the talent management practices, and in light of the results, this study essentially suggested the need to strengthen talent management as a permanent organizational culture.
American Psychological Association (APA)
عفانة، أحمد حسين والعثماني، مصطفى. 2021. واقع ممارسات إدارة المواهب في شركة كوندور الكترونيكس من وجهة نظر العاملين في إدارة الموارد البشرية. مجلة المنهل الاقتصادي،مج. 4، ع. 3، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310395
Modern Language Association (MLA)
عفانة، أحمد حسين والعثماني، مصطفى. واقع ممارسات إدارة المواهب في شركة كوندور الكترونيكس من وجهة نظر العاملين في إدارة الموارد البشرية. مجلة المنهل الاقتصادي مج. 4، ع. 3 (كانون الأول 2021)، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310395
American Medical Association (AMA)
عفانة، أحمد حسين والعثماني، مصطفى. واقع ممارسات إدارة المواهب في شركة كوندور الكترونيكس من وجهة نظر العاملين في إدارة الموارد البشرية. مجلة المنهل الاقتصادي. 2021. مج. 4، ع. 3، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310395
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1310395