دور القيادات المستقبلية في تحقيق الريادة الإستراتيجية
Joint Authors
الهنداوي، محمد عبد الله محمد
نجلاء حسن جمعة
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 3 (31 Jul. 2021), pp.138-162, 25 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
25
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
- Researchers
- Capital
- Leadership
- Human resources
- Strategic planning
- Culture of work
- Stratified sampling
- Management empowerment
- Random samples
Abstract AR
إستهدفت الباحثة تحديد دور القيادات المستقبلية و المتمثلة في الأبعاد التالية (دعم التوجه الإستراتيجى، تعزيز التمكين الإدارى، دعم الثقافة التنظيمية، تطوير رأس المال البشرى) في تحقيق الريادة الإستراتيجية و المتمثلة في الأبعاد التالية (الإبداع، المرونة، الرؤية المستقبلية، تقبل المخاطر) في الجامعات المصرية، و التعرف على واقع تطبيق إستراتيجية تأهيل القيادات الإدارية المستقبلية في الجامعات المصرية، للتوصل إلى نتائج يمكن من خلالها عرض مقترحات قابلة للتطبيق تساهم في وضع آلية محددة وواضحة لبناء القيادات الإدارية المستقبلية، و تمثل مجتمع البحث في القيادات الإدارية ( قيادات الصف الأول، قيادات الصف الثانى) في الجامعات المصرية، و إعتمدت الباحثة على إسلوب العينة العشوائية الطبقية من الجامعات المصرية، و نظرا لتجانس مجتمع البحث ووفقا للجداول الإحصائية فقد تمثلت عينة البحث في (321) مفردة، و تتطلب طبيعة البحث و الأهداف التى يسعى لتحقيقها الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلى الذى يهتم بوصف المشكلة البحثية وصفا دقيقا و تحليلها كميا و نوعيا، وتوصلت الباحثة إلى وجود دور للقيادات المستقبلية من خلال ( دعم التوجه الإستراتيجى، تعزيز التمكين الإدارى و دعم الثقافة التنظيمية، و تطوير رأس المال البشرى) في تحقيق الريادة الإستراتيجية.
Abstract EN
The researcher aimed to determine the impact of building future management leaderships represented by the following dimensions (supporting strategic orientation, promoting management empowerment, supporting organizational culture, developing human capital)on achieving strategic leadership in the following dimensions (creativity, flexibility, vision for the future, accepting risks) in Egyptian universities.
The researcher relied on the method of random class sample from Egyptian universities, and due to the homogeneity of the research community and according to statistical tables, the research sample was represented in (321) The researcher found that there is A role for future leaders and qualifying future management leaderships by (supporting strategic orientation, promoting management empowerment, supporting organizational culture, and developing human capital) to achieve strategic leadership.
American Psychological Association (APA)
الهنداوي، محمد عبد الله محمد ونجلاء حسن جمعة. 2021. دور القيادات المستقبلية في تحقيق الريادة الإستراتيجية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 3، ص ص. 138-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311288
Modern Language Association (MLA)
الهنداوي، محمد عبد الله محمد ونجلاء حسن جمعة. دور القيادات المستقبلية في تحقيق الريادة الإستراتيجية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 3 (تموز 2021)، ص ص. 138-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311288
American Medical Association (AMA)
الهنداوي، محمد عبد الله محمد ونجلاء حسن جمعة. دور القيادات المستقبلية في تحقيق الريادة الإستراتيجية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 3، ص ص. 138-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311288
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1311288
