استخدام نظم معلومات الموارد البشرية و أثره على الأداء في مؤسسة الاتصالات السعودية
Other Title(s)
The impact of human resource management information system on employees' performance in Saudi telecommunication company at Abha
Joint Authors
الدوسري، بثينة حمد
الطراونة، إخلاص إبراهيم
Source
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (31 Dec. 2021), pp.52-66, 15 p.
Publisher
Amman Arab University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
15
Main Subjects
Abstract EN
The purpose of thisstudy isto explore Human ResourcesInformation Systems(HRIS)' adoption, uses, challenges and benefits in Saudi Telecommunications Company (STC) operates in Abha.
It aims also to investigate the effects of HRIS applications on employees' performance.
In addition, it aims to explore HRIS main applications, benefits and challenges face the adoption of the system in the targeted company.
A survey methodology was used as a research methodology utilizing a self-administrated questionnaire, which was distributed to (150) employees work in STC in Abha.
Major findings revealed: the level of HRIS application was moderate level; mostly is used in disciplines, employees’ records and leaves however; it was less used in promotion, benefits and training.
There were so many obstacles facing HRIS application and adoption, which hinder HRIS effectiveness.
Importantly, lack of top and middle management level support; lack of experiences of the people who are in charge of HRIS; lack of experts; lack of financial support.
Implications and recommendations in addition to contributions were also provided in the study.
American Psychological Association (APA)
الدوسري، بثينة حمد والطراونة، إخلاص إبراهيم. 2021. استخدام نظم معلومات الموارد البشرية و أثره على الأداء في مؤسسة الاتصالات السعودية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 52-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338532
Modern Language Association (MLA)
الدوسري، بثينة حمد والطراونة، إخلاص إبراهيم. استخدام نظم معلومات الموارد البشرية و أثره على الأداء في مؤسسة الاتصالات السعودية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 6، ع. 1 (2021)، ص ص. 52-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338532
American Medical Association (AMA)
الدوسري، بثينة حمد والطراونة، إخلاص إبراهيم. استخدام نظم معلومات الموارد البشرية و أثره على الأداء في مؤسسة الاتصالات السعودية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2021. مج. 6، ع. 1، ص ص. 52-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338532
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 64-66
Record ID
BIM-1338532