أثر الفساد الإداري على التنمية البشرية : دراسة مقطعية للعام 2019

Abstract AR

بعدما كان مفهوم التنمية يركز على الجوانب المادية بصفة أساسية تبلورت مختلف الأفكار المنادية إلى الإهتمام بالبعد الإنساني للفرد في ما يعرف بالتنمية البشرية التي تعمل على ترقية الفرد كعنصر أساسي في أي عملية تنموية، من جهة أخرى نجد أن الفساد الإداري يعتبر من أكبر الهواجس التي تلوح في الأفق عند الحديث عن أي عملية تنموية، في هذه الورقة البحثية تم بناء النموذج القياسي للبيانات المقطعية لسنة 2019 لـــ 172 دولة و الذي وجدناه يمثل علاقة خطية معنوية إحصائيا، بين متغيرة الفساد المستقلة و متغيرة التنمية البشرية التابعة، حيث وجدنا العلاقة الطردية الصريحة و التي لا تدع مجالات للشك في أن الفساد له أثر مثبط لعملية التنمية البشرية في الدولة.