أثر عمليات إدارة المعرفة في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسستي لافارج هولسيم و تواب للجبس بولاية المسيلة
Other Title(s)
The impact of knowledge management processes in the developmentof human resources management practices : the case study of Lafargeholcim and TAOUAB Plaster in M’sila
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.17-36, 20 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf University of M'sila
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Economics & Business Administration (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر عمليات إدارة المعرفة على تطوير ممارسات (وظائف) إدارة الموارد البشرية لدى الأفراد العاملين بمؤسستي الجزائرية للإسمنت "لافارج" و مؤسسة "تواب" للجبس بولاية المسيلة حيث تم جمع المعلومات بواسطة استبيانات تم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من200فردا و بعد التحليل باستخدام برنامج (SPSS.
V.
26) توصلت الدراسة إلى وجود علاقة أثر ذو دلالة إحصائية بين عمليات إدارة المعرفة و تطوير وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسستين محل الدراسة و كذا عدم وجود فرق ذو دلالة إحصائية حول مستوى الالتزام بتطبيق عمليات إدارة المعرفة في المؤسستين يعزى لعاملي السن و الخبرة المهنية
Abstract EN
This study aims to highlight the effect of knowledge management processes on the 0development of human resource management practices (functions) of individuals working in LafargeHolcim and TAOUAB Plaster in M'sila.
Where the information was collected by surveys distributed to a random sample of 200individuals.
After analysis using the (SPSS/V/25 software; the study concluded that there is a statistically significant effect relationship between knowledge management processes and the development of human resource management functions in the two companies object of the study, as well as the lack of statistically significant difference on the level of commitment to the application of knowledge management processes in the two companies, attributed to the factors of age and professional experience.
American Psychological Association (APA)
بتقة، هجيرة وحوحو، مصطفى. 2022. أثر عمليات إدارة المعرفة في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسستي لافارج هولسيم و تواب للجبس بولاية المسيلة. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة،مج. 7، ع. 1، ص ص. 17-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377414
Modern Language Association (MLA)
بتقة، هجيرة وحوحو، مصطفى. أثر عمليات إدارة المعرفة في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسستي لافارج هولسيم و تواب للجبس بولاية المسيلة. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة مج. 7، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 17-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377414
American Medical Association (AMA)
بتقة، هجيرة وحوحو، مصطفى. أثر عمليات إدارة المعرفة في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسستي لافارج هولسيم و تواب للجبس بولاية المسيلة. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 17-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377414
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 34
Record ID
BIM-1377414