الانغماس الوظيفي و دوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة : دراسة عينة من الموظفين
Other Title(s)
Job involvement and its role in achieving organizational excellence in Tebessa cement corporation : study of a sample of employees
Joint Authors
فريحة، ليندة
الطاوس، غريب
دريد، حنان
Source
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
Issue
Vol. 9, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.923-942, 20 p.
Publisher
Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi University
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الانغماس الوظيفي و التميز التنظيمي.
حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي أين استهدفت عينة عشوائية لجمع البيانات عن طريق الاستبيان، ليتم تحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لاختبار الفرضيات وفق برنامج SPSS.
V26 و قد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة إيجابية بين الانغماس الوظيفي بأبعاده و التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة، كما أوصت بضرورة التركيز على الانغماس الوظيفي، و العمل على تشجيع العاملين باعتماد نظام لتحفيزهم من خلال الاهتمام بالكفاءات التي ساهمت في تميز المنظمة.
Abstract EN
This study aimed to identify the relationship between job involvement and organizational excellence.
where the study relied on the descriptive analytical approach, where a random sample was targeted to collect data through a questionnaire, to be analyzed using appropriate statistical methods to test hypotheses according to the SPSS.
V26 program.
the study found that there is a positive relationship between job involvement in its dimensions and organizational excellence in Tebessa cement corporation.
American Psychological Association (APA)
دريد، حنان والطاوس، غريب وفريحة، ليندة. 2022. الانغماس الوظيفي و دوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة : دراسة عينة من الموظفين. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 9، ع. 2، ص ص. 923-942.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378554
Modern Language Association (MLA)
دريد، حنان....[و آخرون]. الانغماس الوظيفي و دوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة : دراسة عينة من الموظفين. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 9، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 923-942.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378554
American Medical Association (AMA)
دريد، حنان والطاوس، غريب وفريحة، ليندة. الانغماس الوظيفي و دوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة : دراسة عينة من الموظفين. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2022. مج. 9، ع. 2، ص ص. 923-942.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378554
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 940-942
Record ID
BIM-1378554
