تناول سوسيولوجي لتكوين المورد البشري في المؤسسة الجزائرية
Other Title(s)
A sociological approach to human resource formation in the Algerian company
Author
Source
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 10, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.154-160, 7 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
7
Main Subjects
Abstract AR
نهدف من خلال هذا المقال إلى تسليط الضوء على إشكالية تكوين المورد البشري في المؤسسة الجزائرية، هذا المورد الذي يعد المحرك الأساسي و المحوري لأي مؤسسة مهما كانت طبيعة نشاطها؛ الأمر الذي يتطلب تقديم عناية و اهتمام كبيرين بالمورد البشري من خلال الرفع من قدراته و مهارته و تحديث معارفه باستمرار و تأهيله لأداء مهامه بطريقة جيدة.
و هذا لن يتأتى إلا من خلال عملية التكوين التي تعتبر أحد أهم الوظائف الأساسية التي يتوقف عليها نجاح أي مؤسسة لا سيما في ظل التغيرات الاقتصادية و الاجتماعية و التكنولوجية التي جعلت العمل أكثر تعقيدا يتطلب مهارات فنية و تقنية عالية؛ تستوجب إكساب الفرد المهارات و الخبرات العلمية و جعله أكثر مرونة و تكيفا مع ظروف العمل المختلفة بما يساهم في الرفع من دافعيته في العمل
American Psychological Association (APA)
فرفار، سامية. 2022. تناول سوسيولوجي لتكوين المورد البشري في المؤسسة الجزائرية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 10، ع. 2، ص ص. 154-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384084
Modern Language Association (MLA)
فرفار، سامية. تناول سوسيولوجي لتكوين المورد البشري في المؤسسة الجزائرية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 10، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 154-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384084
American Medical Association (AMA)
فرفار، سامية. تناول سوسيولوجي لتكوين المورد البشري في المؤسسة الجزائرية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2022. مج. 10، ع. 2، ص ص. 154-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384084
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1384084