الترقية في الوظيفة العمومية بالجزائر
Other Title(s)
The promotion in the public service in Algeria
Author
Source
مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة
Issue
Vol. 2022, Issue 11 (30 Apr. 2022), pp.93-103, 11 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2022-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Topics
Abstract AR
خلال الحياة المهنية للموظف يستفيد من مجموعة من الحقوق و بالمقابل يترتب عليه مجموعة من الواجبات و تعتبر الترقية من أهم الحقوق حيث تعتر حافزا ماديا و معنويا و التي تنعكس في الزيادة في الراتب.
و لقد نص قانون الوظيفة العمومي على الترقية بصفة عامة إلا أن تفصيلها ورد في القوانين الأساسية الخاصة و التي تكون إما في الرتبة أ وفي الدرجة للموارد البشرية التي تكرس من خلال المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية التي نقوم الإدارات بإعدادها بحسب ما تتطلبه مرافقها من جهة وجهة أخرى بحسب ما تسمح به ميزانية الدولة بحيث يقوم الوظيف العمومي بدور فعال خلال ذلك.
و سنتطرق من خلال هذا البحث المقتضب كيفيات الترقية في الدرجة و الرتبة وفق الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية.
American Psychological Association (APA)
المسعود، صيلع. 2022. الترقية في الوظيفة العمومية بالجزائر. مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة،مج. 2022، ع. 11، ص ص. 93-103.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389302
Modern Language Association (MLA)
المسعود، صيلع. الترقية في الوظيفة العمومية بالجزائر. مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة ع. 11 (نيسان 2022)، ص ص. 93-103.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389302
American Medical Association (AMA)
المسعود، صيلع. الترقية في الوظيفة العمومية بالجزائر. مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة. 2022. مج. 2022، ع. 11، ص ص. 93-103.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389302
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1389302
