أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
Other Title(s)
The impact of information and communication technology on human resources in economic institutions: a field study for the Algerian electricity distribution company
Joint Authors
Source
مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة
Issue
Vol. 5, Issue 2 (30 Sep. 2022), pp.996-1016, 21 p.
Publisher
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Human resources
- Algeria
- Communication technology
- Information technology
- Economic institutions
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة، حيث تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS النسخة 23 توصلت الدراسة إلى يوجد مستوى عالي لتكنولوجيا الإعلام والاتصال ومستوى عالي الأداء الموارد البشرية لا يوجد أثر ذو دلالة معنوية للأبعاد (استخدام الأجهزة والبرامج، قواعد البيانات استخدام نظم المعلومات الإدارية، ملائمة البرامج المستخدمة) على أداء الموارد البشرية؛ يوجد أثر ذو دلالة معنوية لبعد التدريب على أداء الموارد البشرية.
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of information and communication technology on the performance of human resources in economic institutions, a field study of the Algerian company for electricity and gas distribution, directorate of distribution of Ouargla, where the descriptive analytical approach was followed.
in light of this, data were collected, analyzed and hypotheses tested using the SPSS statistical package for social sciences.
23.
the study concluded that: there is a high level of media technology and a high level of human resource performance.
there is no significant impact of dimensions (hardware and software use, databases, MIS use, suitability of software used) on HR performance.
American Psychological Association (APA)
بلخير، عمومن وعزري، أمين. 2022. أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 996-1016.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410775
Modern Language Association (MLA)
بلخير، عمومن وعزري، أمين. أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة مج. 5، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 996-1016.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410775
American Medical Association (AMA)
بلخير، عمومن وعزري، أمين. أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 996-1016.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410775
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 1015-1016
Record ID
BIM-1410775