إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و علاقتها بالأداء المنظمي : دراسة ميدانية في البنوك اليمنية

Other Title(s)

The human resource management strategy and its relationship to organizational performance : a field study at Yemeni banks

Joint Authors

الجناعي، نوري عبد الودود
القرودع، يحيى أحمد

Source

مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية

Issue

Vol. 8, Issue 48 (30 Sep. 2021), pp.135-174, 40 p.

Publisher

Alandalus University for Science and Technology

Publication Date

2021-09-30

Country of Publication

Yemen

No. of Pages

40

Main Subjects

Business Administration

Abstract EN

This study aimed at identifying the relationship between the human resource management strategy with its dimensions (employment strategy, compensation strategy, training and development strategy) and the level of organizational performance according to the balanced scorecard model with its four dimensions (financial, customer, internal process and learning and growth) at the Yemeni banks.

The study followed the descriptive analytical method and used the questionnaire as a tool for data collection.

The study sample consists of 310 individuals randomly selected from the study population of 1525 male and female employees holding supervisory positions at the Yemeni banks.

After distributing 403 questionnaires, 326 questionnaires were returned, of which 322 were valid for analysis.

The study revealed that there is a positive correlation between human resource management strategy and organizational performance level.

The study concluded that banks should pay more attention to the human resource management strategy with all its studied dimensions.

American Psychological Association (APA)

القرودع، يحيى أحمد والجناعي، نوري عبد الودود. 2021. إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و علاقتها بالأداء المنظمي : دراسة ميدانية في البنوك اليمنية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 8، ع. 48، ص ص. 135-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413155

Modern Language Association (MLA)

القرودع، يحيى أحمد والجناعي، نوري عبد الودود. إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و علاقتها بالأداء المنظمي : دراسة ميدانية في البنوك اليمنية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 8، ع. 48 (تموز / أيلول 2021)، ص ص. 135-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413155

American Medical Association (AMA)

القرودع، يحيى أحمد والجناعي، نوري عبد الودود. إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و علاقتها بالأداء المنظمي : دراسة ميدانية في البنوك اليمنية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2021. مج. 8، ع. 48، ص ص. 135-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413155

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 166-174

Record ID

BIM-1413155