إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و علاقتها بالأداء المنظمي : دراسة ميدانية في البنوك اليمنية
Other Title(s)
The human resource management strategy and its relationship to organizational performance : a field study at Yemeni banks
Joint Authors
الجناعي، نوري عبد الودود
القرودع، يحيى أحمد
Source
مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 8, Issue 48 (30 Sep. 2021), pp.135-174, 40 p.
Publisher
Alandalus University for Science and Technology
Publication Date
2021-09-30
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
40
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed at identifying the relationship between the human resource management strategy with its dimensions (employment strategy, compensation strategy, training and development strategy) and the level of organizational performance according to the balanced scorecard model with its four dimensions (financial, customer, internal process and learning and growth) at the Yemeni banks.
The study followed the descriptive analytical method and used the questionnaire as a tool for data collection.
The study sample consists of 310 individuals randomly selected from the study population of 1525 male and female employees holding supervisory positions at the Yemeni banks.
After distributing 403 questionnaires, 326 questionnaires were returned, of which 322 were valid for analysis.
The study revealed that there is a positive correlation between human resource management strategy and organizational performance level.
The study concluded that banks should pay more attention to the human resource management strategy with all its studied dimensions.
American Psychological Association (APA)
القرودع، يحيى أحمد والجناعي، نوري عبد الودود. 2021. إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و علاقتها بالأداء المنظمي : دراسة ميدانية في البنوك اليمنية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 8، ع. 48، ص ص. 135-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413155
Modern Language Association (MLA)
القرودع، يحيى أحمد والجناعي، نوري عبد الودود. إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و علاقتها بالأداء المنظمي : دراسة ميدانية في البنوك اليمنية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 8، ع. 48 (تموز / أيلول 2021)، ص ص. 135-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413155
American Medical Association (AMA)
القرودع، يحيى أحمد والجناعي، نوري عبد الودود. إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و علاقتها بالأداء المنظمي : دراسة ميدانية في البنوك اليمنية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2021. مج. 8، ع. 48، ص ص. 135-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413155
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 166-174
Record ID
BIM-1413155