The impact of transformational leadership on improving job performance : a case study in the national employment agency in Algeria
Other Title(s)
أثر القيادة التحويلية في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة حالة في الوكالة الوطنية للتشغيل في الجزائر
Joint Authors
Sufyan, Mustafawi
Hayat, Sayyid
Allali, Zahrah
Source
Revue des Économies Nord Africaines
Issue
Vol. 18, Issue 30 (31 Dec. 2022), pp.125-142, 18 p.
Publisher
Université Hassiba Ben Bouali Laboratoire Mondialisation and Économies Nord Africaines
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Employment services
- Case studies
- Algeria
- Transformational leadership
- Performance development
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة للكشف عن أثر القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير النموذجي، الاعتبارات الفردية، و الاستثارة الفكرية، و الحفز الإلهامي) في تحسين الأداء الوظيفي في الوكالة الوطنية لتشغيل، و لتأكد من صحة الفرضيات تم الاعتماد على الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات، حيث وصل عدد الاجوبة إلى (226) استبانة، و لتحليلها تم استخدام و برنامج plspm R 3.
5.
1، و كشفت النتائج على عدم و جود أثر معنوي للقيادة التحويلية بأبعادها على الاداء الوظيفي في المنظمة المدروسة، أوصت الدراسة برفع مستوى الأداء بالإشراف الجيد، و المعاملة العادلة، والتواصل المستمر داخل المنظمة.
Abstract EN
This study aimed to reveal the Impact of transformational leadership in its dimensions (Idealized Influence, individualized consideration, Intellectual Stimulation, and inspirational stimulation) in improving job performance in the National Employment Agency, and to verify the validity of hypotheses.
The questionnaire was used as a means of collecting data, and the number of answers reached (226).
A questionnaire, and for its analysis, the plspm R 3.
5.
1 program was used, and the results revealed that there is no significant impact of transformational leadership in its dimensions on job performance in the studied organization.
The study recommended raising the level of performance with good supervision, fair treatment, and continuous communication within the organization.
American Psychological Association (APA)
Hayat, Sayyid& Sufyan, Mustafawi& Allali, Zahrah. 2022. The impact of transformational leadership on improving job performance : a case study in the national employment agency in Algeria. Revue des Économies Nord Africaines،Vol. 18, no. 30, pp.125-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422664
Modern Language Association (MLA)
Hayat, Sayyid…[et al.]. The impact of transformational leadership on improving job performance : a case study in the national employment agency in Algeria. Revue des Économies Nord Africaines Vol. 18, no. 30 (Dec. 2022), pp.125-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422664
American Medical Association (AMA)
Hayat, Sayyid& Sufyan, Mustafawi& Allali, Zahrah. The impact of transformational leadership on improving job performance : a case study in the national employment agency in Algeria. Revue des Économies Nord Africaines. 2022. Vol. 18, no. 30, pp.125-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422664
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 141-142
Record ID
BIM-1422664