متطلبات تحقيق الاستغراق الوظيفي للعاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب جامعة طنطا

العناوين الأخرى

Requirements to achieve career engagement for employees of the general administration of youth welfare Tanta university

المؤلفون المشاركون

كريمة، نرمين أحمد كمال حسين
شريهان يحيى مرسي

المصدر

المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية

الناشر

جامعة طنطا كلية التربية الرياضية

تاريخ النشر

2021-12-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

• الإدارة العامة
• الرضا الوظيفي
• نقابات العمال
• الأداء

الملخص العربي

يعتبر الإستغراق الوظيفي من أهم الأبعاد الرئيسية اللازمة لفهم سلوكيات الأفراد داخل منظمات العمل لكونه مؤشرا فعالا يعكس مدى إرتباط العاملين بوظائفهم و إحساسهم بالرضا الوظيفي و تحسين جودة حياة العمل و تعزيز الإنتاجية و الكفاءة و بالتالى تحقيق الفاعلية التنظيمية داخل منظمات العمل، يهدف البحث إلى تحديد متطلبات تحقيق الإستغراق الوظيفي للعاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب جامعة طنطا من خلال التعرف على مستوى الإستغراق الوظيفي و العوامل المؤثرة على الإستغراق الوظيفي وصولا إلى المتطلبات اللازمة لتحقيق الإستغراق الوظيفي للعاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب جامعة طنطا، إستخدمت الباحثتان المنهج الوصفى، طبق البحث على عينة عشوائية من العاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب بجامعة طنطا و مجموعة من أخصائى النشاط الرياضى ببعض كليات الجامعة، وقامت الباحثتان بتصميم إستمارة إستبيان كأداة لجمع البيانات، و كانت أهم النتائج لكى يصل العاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب للمثالية و التكامل في أداء الأعمال الموكلة لهم لابد من توافر بعض المتطلبات اللازمة لتحقيق الإستغراق الوظيفي و الذى بدوره يؤدى إلى التحفيز الذاتى لهم و من ثم إنعكاس ذلك على تحقيق الأداء العالى

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-1440226

• APA
• MLA
• AMA