متطلبات تحقيق الاستغراق الوظيفي للعاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب جامعة طنطا

Other Title(s)

Requirements to achieve career engagement for employees of the general administration of youth welfare Tanta university

Joint Authors

كريمة، نرمين أحمد كمال حسين
شريهان يحيى مرسي

Source

المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية

Publisher

Tanta University Faculty of Physical Education

Publication Date

2021-12-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

21

Main Subjects

Economy and Commerce

Topics

• Public administration
• Job satisfaction
• Labour unions
• Performance

Arabic Abstract

يعتبر الإستغراق الوظيفي من أهم الأبعاد الرئيسية اللازمة لفهم سلوكيات الأفراد داخل منظمات العمل لكونه مؤشرا فعالا يعكس مدى إرتباط العاملين بوظائفهم و إحساسهم بالرضا الوظيفي و تحسين جودة حياة العمل و تعزيز الإنتاجية و الكفاءة و بالتالى تحقيق الفاعلية التنظيمية داخل منظمات العمل، يهدف البحث إلى تحديد متطلبات تحقيق الإستغراق الوظيفي للعاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب جامعة طنطا من خلال التعرف على مستوى الإستغراق الوظيفي و العوامل المؤثرة على الإستغراق الوظيفي وصولا إلى المتطلبات اللازمة لتحقيق الإستغراق الوظيفي للعاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب جامعة طنطا، إستخدمت الباحثتان المنهج الوصفى، طبق البحث على عينة عشوائية من العاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب بجامعة طنطا و مجموعة من أخصائى النشاط الرياضى ببعض كليات الجامعة، وقامت الباحثتان بتصميم إستمارة إستبيان كأداة لجمع البيانات، و كانت أهم النتائج لكى يصل العاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب للمثالية و التكامل في أداء الأعمال الموكلة لهم لابد من توافر بعض المتطلبات اللازمة لتحقيق الإستغراق الوظيفي و الذى بدوره يؤدى إلى التحفيز الذاتى لهم و من ثم إنعكاس ذلك على تحقيق الأداء العالى

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-1440226

• APA
• MLA
• AMA