النظام القانوني للتحفيز المادي و المعنوي للموظف العمومي في الجزائر
Other Title(s)
The legal system for the physical and moral motivation of a public official in Algeria
Author
Source
Issue
Vol. 15, Issue 1 (31 Jan. 2023), pp.167-183, 17 p.
Publisher
l’Université Kasdi Merbah Ouargla Faculté Droit et Sciences Politiques
Publication Date
2023-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Law
Political Sciences
General Management
Human Resource Management
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة النظام القانوني لتحفيز الموظف العمومي في الجزائر، من خلال استقراء و استنباط مختلف النصوص القانونية التي وضعها المشرع في القانون الأساسي للوظيفة العمومية و غيره من النصوص التنظيمية الأخرى لتحفيز الموظف العمومي ماديا و معنويا، و الذي تبين من خلالها اقتصار التحفيز المادي لهذا الموظف على مختلف الجوانب المالية التي تتعلق براتبه و ترقيته و تكوينه و تعويضاته و منحه و حقوقه في التقاعد و الحماية الاجتماعية، في مقابل اقتصار جوانب تحفيزه المعنوي على مختلف النياشين والأوسمة الشرفية و المكافآت و الشارات المميزة و ميداليات الاستحقاق و الشجاعة وغيرها من الشهادات الوزارية التي تمنح له من قبل الجهات المختصة، أثناء حياته أو بعد وفاته، بعدما قام بتعريض نفسه للخطر أثناء تأدية مهامه، أو بعد تقديمه أعمال نوعية من شأنها خدمة الصالح العام، أو بعد تفانيه في تأدية مهامه أثناء مساره المهني.
Abstract EN
This research paper aims to study the legal system to motivate the public employee in Algeria through extrapolation and deduction of the various legal texts that the Algerian legislator has put in place in the basic law for the public service and other regulatory texts to motivate the public employee financially and morally, and through which it was found that the material motivation of this employee is limited to various financial aspects related to his salary, promotion, training, compensation, grant, retirement rights and social protection, in exchange for his moral motivation being limited to various badges, honors, awards, distinguished badges, medals of merit, bravery and other ministerial certificates granted to him by the competent authorities, during his life or after his death after he exposes himself to danger while performing his duties, or after performing qualitative work that serves the public interest, or after his dedication to perform his duties during his career.
American Psychological Association (APA)
عطوي، خالد. 2023. النظام القانوني للتحفيز المادي و المعنوي للموظف العمومي في الجزائر. دفاتر السياسة و القانون،مج. 15، ع. 1، ص ص. 167-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446553
Modern Language Association (MLA)
عطوي، خالد. النظام القانوني للتحفيز المادي و المعنوي للموظف العمومي في الجزائر. دفاتر السياسة و القانون مج. 15، ع. 1 (كانون الثاني 2023)، ص ص. 167-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446553
American Medical Association (AMA)
عطوي، خالد. النظام القانوني للتحفيز المادي و المعنوي للموظف العمومي في الجزائر. دفاتر السياسة و القانون. 2023. مج. 15، ع. 1، ص ص. 167-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446553
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 181-183
Record ID
BIM-1446553