توسيط تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية
Joint Authors
شادي، عادل إمام حامد إمام
عابد، إيهاب لطفي عبد العال
خليل، حسن محمود علي
Source
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية
Issue
Vol. 2, Issue 1، ج. 3 (31 Jan. 2021), pp.347-391, 45 p.
Publisher
Damietta University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
45
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة استكشاف تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية بشركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في جمهورية مصر العربية.
و لتحقيق أهداف الدراسة و اختبار فرضيتها تم إعداد قائمة استقصاء استخدمت كأداة رئيسية لجمع البيانات و المعلومات، و بلغت عينة الدراسة (378) مفردة، و كانت عدد القوائم الصحيحة (348) قائمة، و لاختبار درجة التأثير؛ فقد تم استخدم تحليل المسار باستخدام الأداة التحليلية Analysis of Moment Structures المعروف بـ Amos.
وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية في شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في جمهورية مصر العربية؛ مما يدعم التوصية بضرورة العناية و الاهتمام بدعم نظم العمل عالية الأداء لتحسين البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية.
American Psychological Association (APA)
شادي، عادل إمام حامد إمام وخليل، حسن محمود علي وعابد، إيهاب لطفي عبد العال. 2021. توسيط تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية،مج. 2، ع. 1، ج. 3، ص ص. 347-391.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1464407
Modern Language Association (MLA)
شادي، عادل إمام حامد إمام....[و آخرون]. توسيط تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية مج. 2، ع. 1، ج. 3 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 347-391.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1464407
American Medical Association (AMA)
شادي، عادل إمام حامد إمام وخليل، حسن محمود علي وعابد، إيهاب لطفي عبد العال. توسيط تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية. 2021. مج. 2، ع. 1، ج. 3، ص ص. 347-391.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1464407
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1464407