العدالة التوزيعية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالإدارة المحلية بولاية المسيلة
Other Title(s)
Distributive justice and its relationship to the level of organizational loyalty: field study in the local administration in the province of M'sila
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 13, Issue 1 (30 Jun. 2023), pp.15-39, 25 p.
Publisher
University of Mohamed Boudiaf M'sila Faculty of Humanities and Social Sciences
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى تطبيق العدالة التوزيعية ومستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية بولاية المسيلة، وكذا دراسة العلاقة بين العدالة التوزيعية ومستوى الولاء التنظيمي، حيث تكونت عينة الدراسة من 312 وحدة تم اختيارهم بطريقة عشوائية، وبالاعتماد على الاستبيان كأداة وحيدة للدراسة والمنهج الوصفي والمعالجات الإحصائية اللازمة توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - مستوى تطبيق العدالة التوزيعية في الإدارة المحلية منخفض.
- مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية متوسط.
- وجود علاقة ارتباطيه بين العدالة التوزيعية ومستوى الولاء التنظيمي.
Abstract EN
The current study aimed to know the level of distributive justice implementation and the level of organizational loyalty among local administration employees in the M'sila governorate, as well as studying the relationship between distributive justice and the level of organizational loyalty, where the study sample consisted of 312 employees and employees who were randomly selected, and by relying on the questionnaire as a single tool for study and curriculum descriptive and necessary statistical treatments.
the study reached the following results: - the level of enforcement of distributive justice in local administration is low.
- the level of organizational loyalty of local administration staff is average, - there is a correlation between distributive justice and the level of organizational loyalty.
Abstract FRE
La présente étude visait à connaître le niveau de mise en œuvre de la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle parmi les employés de l'administration locale dans gouvernorat de M'sila, ainsi qu'à étudier la relation entre la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle, où l'échantillon de l'étude était composé de 312 employés et employés qui ont été sélectionnés au hasard, et en s'appuyant sur le questionnaire comme un outil unique pour l'étude et le curriculum traitements statistiques descriptifs et nécessaires l'étude a abouti aux résultats suivants: - le niveau d'application de la justice distributive dans l'administration locale est faible.
- le niveau de fidélité organisationnelle du personnel administratif local est moyen.
- il existe une corrélation entre la justice distributive et le niveau de fidélité.
organisationnelle.
American Psychological Association (APA)
معمري، توفيق ولرقم، عز الدين. 2023. العدالة التوزيعية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالإدارة المحلية بولاية المسيلة. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 13، ع. 1، ص ص. 15-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1482883
Modern Language Association (MLA)
معمري، توفيق ولرقم، عز الدين. العدالة التوزيعية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالإدارة المحلية بولاية المسيلة. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 13، ع. 1 (حزيران 2023)، ص ص. 15-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1482883
American Medical Association (AMA)
معمري، توفيق ولرقم، عز الدين. العدالة التوزيعية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالإدارة المحلية بولاية المسيلة. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2023. مج. 13، ع. 1، ص ص. 15-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1482883
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 39
Record ID
BIM-1482883