العدالة التوزيعية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالإدارة المحلية بولاية المسيلة

Abstract EN

The current study aimed to know the level of distributive justice implementation and the level of organizational loyalty among local administration employees in the M'sila governorate, as well as studying the relationship between distributive justice and the level of organizational loyalty, where the study sample consisted of 312 employees and employees who were randomly selected, and by relying on the questionnaire as a single tool for study and curriculum descriptive and necessary statistical treatments.

the study reached the following results: - the level of enforcement of distributive justice in local administration is low.

- the level of organizational loyalty of local administration staff is average, - there is a correlation between distributive justice and the level of organizational loyalty.

Abstract FRE

La présente étude visait à connaître le niveau de mise en œuvre de la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle parmi les employés de l'administration locale dans gouvernorat de M'sila, ainsi qu'à étudier la relation entre la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle, où l'échantillon de l'étude était composé de 312 employés et employés qui ont été sélectionnés au hasard, et en s'appuyant sur le questionnaire comme un outil unique pour l'étude et le curriculum traitements statistiques descriptifs et nécessaires l'étude a abouti aux résultats suivants: - le niveau d'application de la justice distributive dans l'administration locale est faible.

- le niveau de fidélité organisationnelle du personnel administratif local est moyen.

- il existe une corrélation entre la justice distributive et le niveau de fidélité.

organisationnelle.