أثر جودة حياة العمل على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة على العاملين بالجامعات السعودية
Other Title(s)
The impact of quality of work life on organizational citizenship behavior : a study on workers in Saudi universities
Joint Authors
أحمد، محمد مختار إبراهيم
إبراهيم، مجاهد عبد القادر فضل السيد
موسى، عرفة جبريل أبو نصيب
Source
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
Issue
Vol. 10, Issue 1 (30 Jun. 2023), pp.456-473, 18 p.
Publisher
Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi University
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف علي اثر جودة حياة العمل على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين بالجامعات السعودية، و لتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة علي الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث جمعت البيانات من عينة غير احتمالية حيث تم توزيع (50) استبانة استردت منها (45) استبانة، و بلغت نسبة الاسترداد (91%)، و استخدم المنهج الوصفي التحليلي، و للتأكد من درجة الاعتمادية في البيانات تم استخدام اختبار الفا كرونباخ، و تم بناء نموذج الدراسة و تطوير الفرضيات اعتمادا علي أدبيات الدراسات السابقة، و تم استخدام أسلوب تحليل المسار نمذجة المعادلة البنائية لاختبار فرضيات الدراسة، و ذلك عن طريق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة إيجابية بين جودة حياة العمل و سلوك المواطنة التنظيمية.
أوصت الدراسة بضرورة إن تعطي الإدارة العاملين المزيد من الصلاحيات و زيادة تمكينهم في مجال العمل و مشاركتهم بالقرارات الإدارية و وضع الأهداف لخلق الثقة و الالتزام و الولاء تجاه تحقيق هذه الأهداف.
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of the quality of work life on the organizational citizenship behavior of employees in Saudi universities.
recovery rate (91%) the descriptive analytical approach was used, and to ensure the degree of reliability of the data, the Alpha Cronbach test was used, and the study model was built and hypotheses developed based on the literature of previous studies.
the path analysis method was used structural equation modeling to test the hypotheses of the study through the statistical packages for social sciences (SPSS) program.
the results of the study showed a positive relationship between the quality of work life and organizational citizenship behavior.
the study recommended the need for management to give workers more powers and increase their empowerment in the field of work and their participation in administrative decisions and setting goals to create trust, commitment and loyalty towards achieving these goals.
American Psychological Association (APA)
أحمد، محمد مختار إبراهيم وموسى، عرفة جبريل أبو نصيب وإبراهيم، مجاهد عبد القادر فضل السيد. 2023. أثر جودة حياة العمل على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة على العاملين بالجامعات السعودية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 10، ع. 1، ص ص. 456-473.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1483106
Modern Language Association (MLA)
أحمد، محمد مختار إبراهيم....[و آخرون]. أثر جودة حياة العمل على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة على العاملين بالجامعات السعودية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 10، ع. 1 (حزيران 2023)، ص ص. 456-473.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1483106
American Medical Association (AMA)
أحمد، محمد مختار إبراهيم وموسى، عرفة جبريل أبو نصيب وإبراهيم، مجاهد عبد القادر فضل السيد. أثر جودة حياة العمل على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة على العاملين بالجامعات السعودية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2023. مج. 10، ع. 1، ص ص. 456-473.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1483106
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 471-473
Record ID
BIM-1483106