أثر التعلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤسسات العامة الأردنية
Other Title(s)
The effect of organizational learning upon enhancement of the dimensions of re-engineering of administrative processes (reengineering) in Jordanian public institutions
Joint Authors
الزريقات، خالد خلف سالم
الخرشة، ياسين كاسب
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 6, Issue 3 (30 Sep. 2010), pp.317-350, 34 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2010-09-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
34
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التعّلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤ سسات العامة الأردنية، ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم وتطوير استبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة والبالغ عددهم( 548 ) مبحوثًا، وتوصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها: 1.
أشارت النتائج إلى أن هنالك أثرًا للبعد الاستراتيجي للتعّلم التنظيمي في إعادة هندسة العمليات الإدارية.
2.
أشارت النتائج إلى أن هنالك أثرًا للبعد التنظيمي للتعلم التنظيمي في إعادة هندسة العمليات الإدارية.
وتوصي الدراسة بضرورة العمل على خلق ثقافة تنظيمية تعزز استراتيجيات التعلم التنظيمي، والارتقاء بهذهِ الاستراتيجيات إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تطوير مهارات العاملين وتوفير رؤية استراتيجية واضحة المعالم للمؤسسات العامة وأهدافها، لما لها من أثر في تعزيز أبعاد هندسة العمليات الإدارية.
Abstract EN
The study aimed at introducing the effect of organizational learning upon the enhancement of the dimensions of re-engineering of administrative processes (Reengineering) in Jordanian public institutions.
To achieve the objectives of this study, a questionnaire was developed and distributed to a sample consistting of (548) subjects.
The study has reached the following results: 1.
There is a statistical significant effect for the strategic organizational learning upon re-engineering of administrative processes.
2.
There is a statistical significant effect for the organizational learning upon re-engineering administrative processes.
The study recommends the need to work on creating an organizational culture that enhances organizational learning strategies, and improves the strategies to the higher desired levels, through the development of skilled workers and provide a vision of a clear strategy for public institutions and objectives, because of their impact in enhancing the engineering dimensions of administrative processes.
American Psychological Association (APA)
الزريقات، خالد خلف سالم والخرشة، ياسين كاسب. 2010. أثر التعلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤسسات العامة الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 6، ع. 3، ص ص. 317-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264169
Modern Language Association (MLA)
الزريقات، خالد خلف سالم والخرشة، ياسين كاسب. أثر التعلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤسسات العامة الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 6، ع. 3 (2010)، ص ص. 317-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264169
American Medical Association (AMA)
الزريقات، خالد خلف سالم والخرشة، ياسين كاسب. أثر التعلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤسسات العامة الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2010. مج. 6، ع. 3، ص ص. 317-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264169
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 347-349
Record ID
BIM-264169