أساسيات فعالية قياس الأداء وفق منهج التسيير بالنتائج في المنظمات الحكومية

Author

رفاع، شريفة

Source

مجلة الباحث

Issue

Vol. 2010, Issue 8 (31 Dec. 2010), pp.71-80, 10 p.

Publisher

Kasdi Merbah University Faculty of Economics Commercial Sciences and Management Sciences

Publication Date

2010-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

10

Main Subjects

Economy and Commerce

Topics

Abstract AR

تقع الهيئات العمومية منذ زمن بعيد تحت ضغوطات و صعوبات مرتبطة أساسا بنمط التسيير المنتهج من قبل الإدارة العمومية و الأساليب المتبعة و الملخصة ضمن منهج التسيير بالوسائل، و الذي نجم عنه العديد من المشكلات و الآثار السلبية سواء على مستوى أداء الخدمات العمومية أو على مستوى خزينة الدولة بشكل إجمالي.

و قد كان المسلك الطبيعي للتغيير تحت تأثير نظرية الإدارة العمومية الحديثة باتجاه عدم التمركز و تكريس مبدأ المرونة، هو تغيير إذ أن الأسئلة الممكن أن نطرحها و نحاول الإجابة عنها من خلال هذه الورقة تكون.GPR " منهج التسيير المتبع و الذي ظهر باسم " منهج التسيير بالنتائج كالتالي : ما هي الخطوط العريضة لهذا المنهج؟ ما هي محددات نجاح عملية قياس الأداء ضمن هذا المنهج ؟ و هل هي في متناول الجميع؟

American Psychological Association (APA)

رفاع، شريفة. 2010. أساسيات فعالية قياس الأداء وفق منهج التسيير بالنتائج في المنظمات الحكومية. مجلة الباحث،مج. 2010، ع. 8، ص ص. 71-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-280179

Modern Language Association (MLA)

رفاع، شريفة. أساسيات فعالية قياس الأداء وفق منهج التسيير بالنتائج في المنظمات الحكومية. مجلة الباحث ع. 8 (2010)، ص ص. 71-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-280179

American Medical Association (AMA)

رفاع، شريفة. أساسيات فعالية قياس الأداء وفق منهج التسيير بالنتائج في المنظمات الحكومية. مجلة الباحث. 2010. مج. 2010، ع. 8، ص ص. 71-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-280179

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش : ص. 80

Record ID

BIM-280179