أساسيات فعالية قياس الأداء وفق منهج التسيير بالنتائج في المنظمات الحكومية
Author
Source
Issue
Vol. 2010, Issue 8 (31 Dec. 2010), pp.71-80, 10 p.
Publisher
University of Kasdi Merbah Ouargla Faculty of Economics Commercial Sciences and Management Sciences
Publication Date
2010-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تقع الهيئات العمومية منذ زمن بعيد تحت ضغوطات و صعوبات مرتبطة أساسا بنمط التسيير المنتهج من قبل الإدارة العمومية و الأساليب المتبعة و الملخصة ضمن منهج التسيير بالوسائل، و الذي نجم عنه العديد من المشكلات و الآثار السلبية سواء على مستوى أداء الخدمات العمومية أو على مستوى خزينة الدولة بشكل إجمالي.
و قد كان المسلك الطبيعي للتغيير تحت تأثير نظرية الإدارة العمومية الحديثة باتجاه عدم التمركز و تكريس مبدأ المرونة، هو تغيير إذ أن الأسئلة الممكن أن نطرحها و نحاول الإجابة عنها من خلال هذه الورقة تكون.GPR " منهج التسيير المتبع و الذي ظهر باسم " منهج التسيير بالنتائج كالتالي : ما هي الخطوط العريضة لهذا المنهج؟ ما هي محددات نجاح عملية قياس الأداء ضمن هذا المنهج ؟ و هل هي في متناول الجميع؟
American Psychological Association (APA)
رفاع، شريفة. 2010. أساسيات فعالية قياس الأداء وفق منهج التسيير بالنتائج في المنظمات الحكومية. مجلة الباحث،مج. 2010، ع. 8، ص ص. 71-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-280179
Modern Language Association (MLA)
رفاع، شريفة. أساسيات فعالية قياس الأداء وفق منهج التسيير بالنتائج في المنظمات الحكومية. مجلة الباحث ع. 8 (2010)، ص ص. 71-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-280179
American Medical Association (AMA)
رفاع، شريفة. أساسيات فعالية قياس الأداء وفق منهج التسيير بالنتائج في المنظمات الحكومية. مجلة الباحث. 2010. مج. 2010، ع. 8، ص ص. 71-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-280179
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 80
Record ID
BIM-280179