القيم المهنية لدى العاملين في قطاعه التمريض في محافظة الكرك و علاقتها ببعض المتغيرات الديمغرافية

Other Title(s)

Professional values for the nursing staff in Al-Karak province and their relationship with certain variables

Dissertant

الطراونة، نايف سالم

Thesis advisor

أبو حميدان، يوسف عبد الوهاب

Comitee Members

الدرابيع، ماهر يونس
وريكات، رياض

University

Mutah University

Faculty

Faculty of Educational Sciences

Department

Department of Counseling and Special Education

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2001

Arabic Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة هرم القيم المهنية لدى العاملين في قطاع التمريض في محافظة الكرك و أثر المستوى التعليمي (التصنيف التمريضي) و ذلك من خلال الإجابة على السؤاليين التاليين : 1- ما طبيعة القيم المهنية السائدة عند العاملين في قطاع التمريض وفقا لاختلاف التصنيف المهني و الجنس و الخبرة. 2- هل هناك فروقا في درجات القيم المهنية تعزى لتصنيف التمريضي و الجنس و الخبرة و التفاعل بين هذه المتغيرات المستقلة. و قد تمت الإجابة على هذين السؤالين من خلال اختبار صحة أربع فرضيات صفرية فرعية تتعلق كل واحدة بمتغير من المتغيرات المستقلة و التفاعل بينهما. تكون مجتمع الدراسة من جميع ممرضين و ممرضات محافظة الكرك، القانونين و المساعدين وعددهم (919) ممرض و ممرضة أما عينة الدراسة فقد تكونت من (262) ممرض وممرضة أي ما نسبته (28.5 %) من مجتكع الدراسة تقريبا و للإجابة على أسئلة الدراسة تم استخدام المتوسطات الحسابية و تحليل التباين الثلاثي. و قد أشارت النتائج إلى أن كل من القانونين و المساعدين قد أعطوا أهمية متماثلة تقريبا لقيم الإيثارية و الاستقلال و الإنجاز و العلاقات الإشرافية و قد احتلت هذه القيم المراكز الأربعة الأولى على التوالي، بينما أعطى القانون أهمية أكبر لقيمة الإبداع و طريقة الحياة و الاقتصاد و أهمية أقل لقيمة المكانة الاجتماعية و المشاركة و التنويع، بينما أعطى المساعدين أهمية أكبر لقيم المشاركة و المكانة الاجتماعية، و الإبداع و طريقة الحياة و الظروف المحيطة و الاقتصاد و كذلك أعطى القانون و المساعدين أهمية متمماثلة لقيم الجمالية و الإدارة و قد جاءتا في المركزين الأخرين. أما فيما يتعلق بالجنس فقد أشارت النتائج إلى أن كل من الممرضين و الممرضات أعطوا أهمية متماثلة تقريبا لقيم الإيثارية و الاستقلال و قد جاءتا في المركزين الأوليين أما بقية القيم فقد جاءت متفاوتة عن بعضها في مركز أو مركزين، كذلك أعطى كل من الممرضين و الممرضات أهمية متماثلة لقيمتي الجمالية و الإدارة و اللتين جاءتا في المركزين الأخرين. أما فيما يتعلق بالخبرة فقد أشارت النتائج إلى أن كل من ذوي الخبرة الأقل و الأكثر قد أعطوا أهمية متماثلة لقيمتي الايثارية و الاستقلال و قد جاءتا في المركزين الأول و الثاني، أما بقية القيم فقد جاءت متفاوتة عن بعضهما بمركز أو مركزين كذلك أعطى كل من الفئتين أهمية متماثلة لقيمتي الجمالية و الإدارة اللتين جاءتا في المركزين الأخرين. أما فيما يتعلق بالخبرة فقد أشارت النتائج إلى أن كل من ذوي الخبرة الأقل و الأكثر قد أعطوا أهمية متماثلة لقيمتي الإيثارية و الاستقلال و قد جاءتا في المركزين الأول و الثاني، أما بقية القيم فقد جاءت متفاوتة عن بعضها بمركز أو مركزين كذلك أعطى كل من الفئتين أهمية متماثلة لقيمتي الجمالية و الإدارة اللتين جاءتا في المركزين الأخرين. و قد أشار تحليل التباين الثلاثي إلى أن هناك فروقا في إحدى عشر قيمة عائدة لمتغير التصنيف المهني في حين لم يكن هناك فروقا تعزى للجنس و الخبرة و التفاعل. إلا أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية في قيمتي الإدارة والمن تعزى للتفاعل بين التصنيف التمريضي و الجنس و قد كانت الفروق في المتوسطات لصالح القانونين الذكور.

Main Subjects

Psychology

Topics

• Social behavior
• Occupations
• Ethics
• Professional ethics
• Nursing
• Medical ethics
• Karak
• Moral aspects
• Religious aspects
• Social ethics
• Confidence

No. of Pages

90

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-295377