خصائص العمل و أثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك : تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman-Oldham
Author
Source
مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 19, Issue 5 (31 Oct. 2004), pp.117-158, 42 p.
Publisher
Mutah University Deanship of Academic Research
Publication Date
2004-10-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
42
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر خصائص العمل الخمسة الورادة بنموذج هاكمان وأولدهام على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك و رضاهم الوظيفي، و قد اعتمد الباحث منهج البحث الوصفي التحليل و استخدم نوعين من البيانات هما : البيانات الثاوية من خلال الاطلاع على الدراسات و المراجع المكتبية، و البيانات الأولية من خلال استخدام استبانة (قياس خصاص الوظيفة) التي طورها هاكمان و أولدهام ؛ و ذلك بعد إجراء تعديل عليها لتناسب البيئة الأردنية.و قد تم توزيع الاستبانة على عينة عشوائية طبقية من (540) فردا.
لقد تم استخدام الرزمة الإحصائية (SPSS) للإجابة على أسئلة الدراسة، و لتحقيق من صحة فرضياتها، و كان من أهم نتائج الدراسة ما يلي : 1- وجود علاقة هامة و ذات دلالة إحصائية بين المتغير الكلي المستقل (أبعاد الوظيفة) و بين المتغير التابع (قوة الحاجة إلى النمو).
2- وجود علاقة هامة و ذات دلالة إحصائية بين المتغير الكلي المستقل (أبعاد الوظيفة) و بين المتغير الكلي التابع (الرضا عن العمل).
3- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين بعض المتغيرات الشخصية و لاسيما الراتب الإجمالي للوظيفة و بين مستوى الرضا عن العمل.
كما جاءت الدراسة بتوصيات من شأنها تسليط الأضواء على أهمية خصائص الوظائف و تصميمها في زيادة دافعية العاملين و رضاهم الوظيفي الأمر الذي ينعكس على مستوى أدائهم.
و من أبرز تلك التوصيات ضرورة تعزيز مبدأ الاستقلالية لدى العاملين، و مشاركتهم في إتخاذ القرارات، و ضرورة زيادة الاهتمام بالحوافز المادية و غير المادية، و إيلاء أهمية خاصة لتنمية القدرات الفنية و المعنوية لدى هؤلاء العاملين، و ذلك لتحقيق التميز و التمكين الإدراي لديهم.
American Psychological Association (APA)
الحراحشة، محمد أحمد. 2004. خصائص العمل و أثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك : تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman-Oldham. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 19، ع. 5، ص ص. 117-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295399
Modern Language Association (MLA)
الحراحشة، محمد أحمد. خصائص العمل و أثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك : تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman-Oldham. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 19، ع. 5 (2004)، ص ص. 117-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295399
American Medical Association (AMA)
الحراحشة، محمد أحمد. خصائص العمل و أثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك : تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman-Oldham. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2004. مج. 19، ع. 5، ص ص. 117-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295399
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 157-158
Record ID
BIM-295399