مدى توفر مقومات تطبيق محاسبة المسؤولية في الشركات الصناعية الليبية : دراسة ميدانية

Other Title(s)

The extent of the availability of application factors of responsibility accounting in Libyan industrial companies : a field study

Dissertant

غلاء، أبو بكر غلاء محمد

Thesis advisor

سعادة، يوسف مصطفى حسين

Comitee Members

الرحاحلة، محمد ياسين
الشرايري، جمال عادل عبد الرزاق
قاقيش، محمود حسن سالم

University

Al albayt University

Faculty

Faculty of Finance and Business Administration

Department

Department of Accounting

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2005

Arabic Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى توفر مقومات تطبيق نظام محاسبة المسؤولية في الشركات الصناعية الليبية و كذلك التعرف على الصعوبات التي تحد من تطبيق نظام محاسبة المسؤولية، حيث تناولت الدراسة الشركات الصناعية التابعة لشؤون الإنتاج باللجنة الشعبية العامة و عددها إحدى عشر شركة و لتحقيق هذه الأهداف قام الباحث بصياغة مجموعة من الفرضيات لاختبارها. و قد قام الباحث بجمع البيانات الأولية اللازمة بواسطة استبانة علمية محكمة تم تصميمها و تطويرها اعتمادا على المراجع و الدراسات السابقة، حيث تم توزيع الاستبانة على عينة شملت (مدير إدارة الشؤون الإدارية و مدير إدارة الشؤون المالية و رئيس قسم الحسابات و الميزانية و رئيس قسم التكاليف و رئيس قسم الموازنة و التخطيط المالي و رئيس الشؤون الإدارية و رئيس قسم الشؤون المالية)، و قد تم تحليلها باستخدام عدد من الأساليب الإحصائية و قد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها : 1- يوجد تحديد واضح لمراكز المسؤولية في الهياكل التنظيمية و ملاك وظيفي محدد في الشركات الصناعية الليبية، و كذلك غياب التنسيق في ما بين مراكز المسؤولية الأمر الذي يحد من تطبيق نظام محاسبة المسؤولية بالشكل الصحيح. 2- إن أغلب مراكز المسؤولية في الشركات الصناعية لا تعتمد أسلوب التكلفة المعيارية في إعداد الموازنات التخطيطية. 3- إن هناك نظام تقارير في مراكز المسؤولية و لكنها لا تتم بشكل دوري و ينقصها بعض الإيضاح في المعلومات التي يجب أن تشملها هذه التقارير. 4- عدم وجود نظام حوافز في هذه الشركات. و قد انتهت الدراسة بعدد من التوصيات تمثلت فيما يلي :- 1- زيادة الاعتماد على المؤهلات الجامعية و الدراسات العليا، و إعداد برامج و دورات محاسبية تعمل على تنمية مهاراتهم و قدراتهم الوظيفية. 2- العمل على إيضاح العلاقات بين مراكز المسؤولية فيما بينها و التنسيق بينها بشكل مستمر و عقد دورات تدريبية لرفع مستوى العمل المقدم من قبل كل مركز الأمر الذي يسهم في تطبيق نظام محاسبة المسؤولية بالشكل الصحيح. 3- توجيه مديري مراكز المسؤولية في الشركات الصناعية الليبية إلى استخدام التكاليف المعيارية في إعداد الموازنات التخطيطية، و باستخدام التكاليف المعيارية كأداة للتخطيط يتمكن المسئولون من إعداد معايير رقابية فعالة في تقييم الأداء. 4- إلزام مديري مراكز المسؤولية في الشركات الصناعية الليبية بعمل المقارنات بين الأرقام الفعلية الواردة في الميزانيات و الأرقام المقدرة، و ذلك من اجل تقييم أدائها من خلال هذه المقارنات و بالتالي تقييم الشركة ككل و السعي لتحقيق أهداف هذه الشركات و هدف الاقتصاد الوطني بشكل رئيسي. 5- عمل دورات تدريبية من قبل الإدارات العليا في الشركة لمديري الإدارات و رؤساء الأقسام و العاملين في مراكز المسؤولية في إعداد و صياغة التقارير، و التوضيح آلية تسلسل هذه التقارير و دوريتها. 6- اعتماد نظام حوافز عادل يهتم بالعنصر الإنساني كعنصر هام من عناصر تطبيق نظام محاسبة المسؤولية، و توفير ظروف العمل المادية و المعنوية للعاملين و ربط الحوافز بالأداء و منح الحوافز لمن يستحقها حتى يحظى بالقبول من قبل كافة العاملين.

Main Subjects

Financial and Accounting Sciences

Topics

• Libya
• Industrial Companies
• Accounting

No. of Pages

94

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-310727