أثر التمكين الإداري في تعزيز خاصية الثقة بين العاملين : دراسة ميدانية في شركات الصناعات الكهربائية و الهندسية الأردنية
Other Title(s)
Impact of employees' empowerment on enhancing trust among employees : empirical study of electrical and engineering industrial firms in Jordan
Joint Authors
الخشالي، شاكر جار الله
القطب، محيي الدين يحيى
الزعبي، حسن علي
Source
مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 26, Issue 5 (31 Oct. 2011), pp.61-100, 40 p.
Publisher
Mutah University Deanship of Academic Research
Publication Date
2011-10-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
40
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى مدى تأثير تمكين العاملين في تعزيز الثقة فيما بينهم.
أجريت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (241) عاملا في شركات الصناعات الكهربائية و الهندسية الأردنية.
اعتمدت الدراسة أربعة أبعاد لتمكين العاملين و هي : المعنى، القدرة، التوجيه الذاتي، و التأثير.
كما تم تحديد أربعة إبعاد مكونة للثقة بين العاملين و هي : الاستعداد للثقة، الجدارة بالثقة، السلوك التعاوني، و سلوك الرقابة عن قرب.
و لإغراض التحليل الإحصائي و اختبار فرضيات الدراسة فقد تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة، و أهمها معامل الانحدار.
أشارت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لتمكين العاملين في تعزيز الثقة بينهم.
American Psychological Association (APA)
الخشالي، شاكر جار الله والقطب، محيي الدين يحيى والزعبي، حسن علي. 2011. أثر التمكين الإداري في تعزيز خاصية الثقة بين العاملين : دراسة ميدانية في شركات الصناعات الكهربائية و الهندسية الأردنية. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 26، ع. 5، ص ص. 61-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319491
Modern Language Association (MLA)
الخشالي، شاكر جار الله....[و آخرون]. أثر التمكين الإداري في تعزيز خاصية الثقة بين العاملين : دراسة ميدانية في شركات الصناعات الكهربائية و الهندسية الأردنية. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 26، ع. 5 (2011)، ص ص. 61-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319491
American Medical Association (AMA)
الخشالي، شاكر جار الله والقطب، محيي الدين يحيى والزعبي، حسن علي. أثر التمكين الإداري في تعزيز خاصية الثقة بين العاملين : دراسة ميدانية في شركات الصناعات الكهربائية و الهندسية الأردنية. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2011. مج. 26، ع. 5، ص ص. 61-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319491
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 96-100
Record ID
BIM-319491
