دور الاتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية
Author
Source
Issue
Vol. 2013, Issue 34 (30 Jun. 2013), pp.230-246, 17 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2013-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
- Management
- Manpower
- Planning
- Business management
- Industrial management
- Psychological aspects
- Administrative communication
- Behavior management
Abstract AR
للنمو الاقتصادي طريقان : يتعلق الأول بالتراكم الرأسمالي، الناجم عن إضافة عوامل إنتاج جديدة : كالعمال و رأس المال.
بينما يرتكز الثاني على تحسين الإنتاجية.
و معلوم أن نظرية التنمية الاقتصادية التقليدية اتخذت السبيل الأول، أي التراكم الرأسمالي، بينما ينتهج الاقتصاد الجديد الطريق الثاني، مستندا على تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات.
و هذا ما يجعل موضوع الاتصال و دوره في تحسين إنتاجية الموارد البشرية على لائحة الاهتمامات بالنسبة لكل مؤسسة تنشد البقاء و التطور، في ظل بيئة تنافسية شديدة لا مكان فيها للضعفا ء.
و بالتوازي مع ذلك نشطت حركة البحث في هذا المضمار لمساندة الخطوات الإنتاجية، بنتائج الأبحاث العلمية مما يضمن كفاءة أعلى في الأداء.
و هذا ما ينشده هذا المقال.
Abstract EN
Economic growth takes two posible ways: the first is the capitalist acumulation resulting fromthe introduction of new factors of production such as capital, labor force.
The second way is based on improving productivity.
If the clasical theory of economic development is in the first orientation, to this way of capitalist acumulation.
The new economy meanwhile is set in the second chanel.
In the later, information technology and communication ocupy a prominent place.
Therefore any company that cares about its development and its sustainabilty in a competive environment, given the communication of primary interest acording to its role, improves the productivity of human resources.
Studies and scientifc research done in this area led to think and guide enterprises to improve their performancies.
This article aims to highlight the role of communication in improving employes’ productivity
American Psychological Association (APA)
بووزة، باية. 2013. دور الاتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية. التواصل،مج. 2013، ع. 34، ص ص. 230-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329250
Modern Language Association (MLA)
بووزة، باية. دور الاتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية. التواصل ع. 34 (حزيران 2013)، ص ص. 230-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329250
American Medical Association (AMA)
بووزة، باية. دور الاتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية. التواصل. 2013. مج. 2013، ع. 34، ص ص. 230-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329250
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 245-246
Record ID
BIM-329250