أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان : بالتطبيق على شركة طيران الغرب (صن اير)
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
إن الهدف الأساسي من هذا البحث هو دراسة : أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان بالتطبيق على شركة طيران الغرب، و ذلك لاختبار الفروض الآتية : 1- هنالك علاقة بين سياسة الشركة في عملية الاختيار و التعيين و بين تحقيق الشركة لأهدافها الإستراتيجية. 2- هنالك علاقة بين التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية و بين السياسة الإدارية للموارد البشرية في الشركة. 3- هنالك علاقة بين التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية و بين سياسة التسويق بالشركة. و قد أثبتت الدراسة النتائج الآتية : 1- قبول فرض الدراسة الذي يقول أن هنالك علاقة بين سياسة الاختيار و التعيين بالشركة و بين تحقيق الشركة لأهدافها الاستراتيجية. 2- قبول فرض الدراسة الذي يقول أن هنالك علاقة بين التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية و بين السياسة الإدارية للموارد البشرية في الشركة. 3- رفض فرض الدراسة الذي يقول أن هنالك علاقة بين التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية و بين سياسة التسويق بالشركة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
151
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : المفهوم العام للتخطيط الاستراتيجي.
الفصل الثاني : الموارد البشرية.
الفصل الثالث : شركة طيران الغرب.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عثمان، مزمل علي محمد. (2010). أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان : بالتطبيق على شركة طيران الغرب (صن اير). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340716
Modern Language Association (MLA)
عثمان، مزمل علي محمد. أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان : بالتطبيق على شركة طيران الغرب (صن اير). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340716
American Medical Association (AMA)
عثمان، مزمل علي محمد. (2010). أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان : بالتطبيق على شركة طيران الغرب (صن اير). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340716
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-340716