تصميم نظام معلوماتي مقترح لدعم كفاءات الكادر الوسطي باستخدام تقنية الشبكات العصبية : دراسة حالة في جامعة الكوفة
Other Title(s)
A suggested design of an information system to enhance the efficiency of intermediate work forces by the use of neural network technology : a case study at the University of Kufa
Author
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 9, Issue 27 (30 Jun. 2013), pp.129-156, 28 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2013-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
28
Main Subjects
Business Administration
Information Technology and Computer Science
Topics
- Universities
- Management
- Artificial intelligence
- Psychology
- Personnel management
- Feasibility studies
- Employees
- Labour mobility
- Decision making
- Planning
- Operations research
- Colleges
- Managerial accounting
- Commuting
- Mathematical statistics
- Engineering
- Industrial engineering
- Kufah
- Business intelligence
- Neural networks(Computer science)
Abstract AR
يلعب الكادر الوسطي في جامعة الكوفة دورا أساسيا في تنفيذ الخطط و الاستراتيجيات التي تتبناها و تعمل على تحقيقها، و رغم حرص الجامعة على المحافظة على كفاءات هذا الكادر، إلا أن موظفي و مسئولي الكادر يواجهـون مشكلة تغيير مواقعهم الوظيفية أو نقلهم لوظائف أخرى قد لا تنسجم تماما مع أنواع الخبرات و المهارات السابقة التي اكتسبوها مما يتسبب في فقدان تلك القدرات و تشتيتها، و لعل من أبرز الظواهر الملحوظة التي أدت إلى ظهور المشكلة هو ضخامة نظام العمل الحالي و كثرة تفرعاته، و عدم وضوح المؤشرات المعتمدة في إجراء عملية النقل و تغيير المواقع الوظيفية.
و يحاول هذا البحث تحديد مؤشرات أساسية لقياس كفاءات و قدرات هذا الكادر، إذ لم يعثر على متغيرات محددة تناسب جميع المؤسسات نتيجة لاختلاف مجالاتها و ظروف عملها، كما لم يعثر على دراسات سابقة تركز على هذا الجانب في المؤسسات الجامعية، و عليه يأتي هذا البحث في محاولة لتصميم نظام معلوماتي باستخدام تقنية الشبكات العصبية Neural Networks كواحدة من تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تستطيع قياس المؤشرات العشرة المقترحـة و إبراز دورها في اتخاذ القرارات المتعلقة بنقل الكادر الوسطي أو تغيير مواقعهم الوظيفيـة.
و توصل البحث إلى مجموعة من النتائج المهمة أبرزها وجود العديد من المؤشرات التي يمكن استخدامها بقرار نقل الموظفين، و قدرة الشبكات العصبية في المساهمة بحل هذه المشكلة من خلال تغذيتها بتلك المؤشرات، لذلك فإن من أهم التوصيات التي توصل إليها البحث تركز على ضرورة اعتماد تلك المؤشرات في قرارات النقل و تغيير المواقع الوظيفية، و استخدام تقنية الشبكات العصبية كواحدة من نظم المعلومات الذكية للمحافظة على خبرات و كفاءات الموظفين ليس فقط في جامعة الكوفة بل في الجامعات الأخرى نتيجة للمرونة التي يتمتع بها.
American Psychological Association (APA)
الإمارة، أحمد عبد الحسين. 2013. تصميم نظام معلوماتي مقترح لدعم كفاءات الكادر الوسطي باستخدام تقنية الشبكات العصبية : دراسة حالة في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 9، ع. 27، ص ص. 129-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-371718
Modern Language Association (MLA)
الإمارة، أحمد عبد الحسين. تصميم نظام معلوماتي مقترح لدعم كفاءات الكادر الوسطي باستخدام تقنية الشبكات العصبية : دراسة حالة في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 9، ع. 27 (2013)، ص ص. 129-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-371718
American Medical Association (AMA)
الإمارة، أحمد عبد الحسين. تصميم نظام معلوماتي مقترح لدعم كفاءات الكادر الوسطي باستخدام تقنية الشبكات العصبية : دراسة حالة في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2013. مج. 9، ع. 27، ص ص. 129-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-371718
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 155-156
Record ID
BIM-371718