الأبعاد المعرفية و الانفعالية للدافعية للعمل

Author

دوقة، أحمد

Source

مجلة العلوم الإنسانية

Issue

Vol. 2002, Issue 17 (30 Jun. 2002), pp.147-155, 9 p.

Publisher

University of Mentouri

Publication Date

2002-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

9

Main Subjects

Psychology

Topics

Abstract AR

عد مفهوم الدافعية للعمل من المفاهيم الهامة في مجال علم النفس العمل و التنظيم حيث نال إقبال كبيرا من طرف الباحثين.

لكن ما يلفت انتباه المتفحص للتراث الأدبي حول موضوع الدافعية هو تعدد النظريات و تباين وجهات النظر حول الأبعاد الرئيسية لذلك المفهوم.

فما هي طبيعة تلك الأبعاد و كذلك أهميتها في عملية الدافعية ؟ تلك هي الأسئلة التي يحاول المقال الإجابة عنها.

Abstract FRE

Le concept de la motivation au travail a certainement fait l’objet de plusieurs recherches; néanmoins, il s’avère difficile, vu la panoplie de théories et d'approches, de cerner les principaux aspects cognitifs et affectifs de la motivation en tant que concept.

Le présent article a pour but de déterminer ces différents aspects et de montrer leur importance quand il s’agit d’étudier la motivation au travail.

American Psychological Association (APA)

دوقة، أحمد. 2002. الأبعاد المعرفية و الانفعالية للدافعية للعمل. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 2002، ع. 17، ص ص. 147-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445653

Modern Language Association (MLA)

دوقة، أحمد. الأبعاد المعرفية و الانفعالية للدافعية للعمل. مجلة العلوم الإنسانية ع. 17 (حزيران 2002)، ص ص. 147-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445653

American Medical Association (AMA)

دوقة، أحمد. الأبعاد المعرفية و الانفعالية للدافعية للعمل. مجلة العلوم الإنسانية. 2002. مج. 2002، ع. 17، ص ص. 147-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445653

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 155

Record ID

BIM-445653