الأبعاد المعرفية و الانفعالية للدافعية للعمل
Author
Source
Issue
Vol. 2002, Issue 17 (30 Jun. 2002), pp.147-155, 9 p.
Publisher
Publication Date
2002-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
9
Main Subjects
Topics
Abstract AR
عد مفهوم الدافعية للعمل من المفاهيم الهامة في مجال علم النفس العمل و التنظيم حيث نال إقبال كبيرا من طرف الباحثين.
لكن ما يلفت انتباه المتفحص للتراث الأدبي حول موضوع الدافعية هو تعدد النظريات و تباين وجهات النظر حول الأبعاد الرئيسية لذلك المفهوم.
فما هي طبيعة تلك الأبعاد و كذلك أهميتها في عملية الدافعية ؟ تلك هي الأسئلة التي يحاول المقال الإجابة عنها.
Abstract FRE
Le concept de la motivation au travail a certainement fait l’objet de plusieurs recherches; néanmoins, il s’avère difficile, vu la panoplie de théories et d'approches, de cerner les principaux aspects cognitifs et affectifs de la motivation en tant que concept.
Le présent article a pour but de déterminer ces différents aspects et de montrer leur importance quand il s’agit d’étudier la motivation au travail.
American Psychological Association (APA)
دوقة، أحمد. 2002. الأبعاد المعرفية و الانفعالية للدافعية للعمل. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 2002، ع. 17، ص ص. 147-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445653
Modern Language Association (MLA)
دوقة، أحمد. الأبعاد المعرفية و الانفعالية للدافعية للعمل. مجلة العلوم الإنسانية ع. 17 (حزيران 2002)، ص ص. 147-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445653
American Medical Association (AMA)
دوقة، أحمد. الأبعاد المعرفية و الانفعالية للدافعية للعمل. مجلة العلوم الإنسانية. 2002. مج. 2002، ع. 17، ص ص. 147-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445653
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 155
Record ID
BIM-445653