رأس المال البشري في المكتبات و مراكز المعلومات و أهميته في تحقيق الميزة التنافسية لها في ظل التحولات المعرفية
Author
Source
المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات
Issue
Vol. 49, Issue 4 (31 Dec. 2014), pp.239-286, 48 p.
Publisher
Jordan Library and Information Association
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
48
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهمية استثمار رأس المال البشري للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات و التعرف إلى أهميته في تحقيق الميزة التنافسية لها في ظل التحولات المعرفية المختلفة، اتبعت الدراسة المنهج الوثائقي القائم على النتائج الفكري المنشور حول الموضوع، بالإضافة إلى خبرة الباحث الميدانية في هذا المجال.
و قد توصلت الدراسة إلى ضرورة الاهتمام و الأخذ بمفهوم التحولات المعرفية في المكتبات و مراكز المعلومات في الأردن، و بناء البرامج التدريبية وفقا لأساليب و طرق تستند على أسس علمية، و الابتعاد عن الآراء و الاجتهادات الشخصية من أجل تحقيق الأهداف المنشودة.
تفعيل دور إدارات المكتبات و مراكز المعلومات في دعم برامج إدارة المعرفة و إنجاحها، و ذلك من خلال عقد المحاضرات و الندوات و ورش العمل و الدورات التدريبية اللازمة لذلك، بهدف تحقيق ميزة تنافسية لها.
Abstract EN
This study aims to identify the importance of investing in human capital of workers in libraries and information centers and recognize its importance in achieving the advantage of competitiveness in light of the various knowledge transformations.
The study followed the documentary approach based on the intellectual production published on the subject, in addition to the experience of the researcher in this field.
The findings of study brought attention and stressed on importance of introducing the concept of knowledge transformation in libraries and information centers in Jordan, building training programs in accordance with the scientific methods and international standards and to staying away from personal opinions and judgments in order to achieve the desired goals.
In addition, activating the role of libraries and information centers in support of knowledge management softwares and make it a success, by holding lectures, seminars, workshops and training courses necessary to do so, in order to achieve a competitive advantage.
American Psychological Association (APA)
حميدات، شادي رسلان. 2014. رأس المال البشري في المكتبات و مراكز المعلومات و أهميته في تحقيق الميزة التنافسية لها في ظل التحولات المعرفية. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات،مج. 49، ع. 4، ص ص. 239-286.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530372
Modern Language Association (MLA)
حميدات، شادي رسلان. رأس المال البشري في المكتبات و مراكز المعلومات و أهميته في تحقيق الميزة التنافسية لها في ظل التحولات المعرفية. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات مج. 49، ع. 4 (كانون الأول 2014)، ص ص. 239-286.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530372
American Medical Association (AMA)
حميدات، شادي رسلان. رأس المال البشري في المكتبات و مراكز المعلومات و أهميته في تحقيق الميزة التنافسية لها في ظل التحولات المعرفية. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات. 2014. مج. 49، ع. 4، ص ص. 239-286.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530372
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 277-286
Record ID
BIM-530372