مساهمة الاستثمار في رأس المال البشري في تسيير المعرفة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل-فرع جنرال كابل بسكرة-

Abstract AR

مما لاشك فيه أن رأس المال البشري أصبح من ضروريات اقتصاد المعرفة، على اعتبار أن رأس المال البشري من أهم مصادر اكتساب الميزة التنافسية نظرا لارتباطه بشكل أساسي بالمعرفة التي تعتبر من أهم مكوناته، و لكون المعرفة عملية معقدة فإن تسييرها يعتبر من أهم التحديات التي تواجهها المؤسسات من أجل اكتسابها و توليدها و خزنها و نشرها و توزيعها و تطبيقها، و من أجل تسيير ناجح و كفؤ للمعرفة لبد من الاستثمار في هذه المعارف و المهارات و الخبرات و ذلك من خلال استقطاب أفضل المواهب و تطويرهم و المحافظة عليهم، لذلك جاءت هذه الدراسة لمعرفة حجم مساهمة الاستثمار في رأس المال البشري في تسيير المعرفة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، بالاعتماد على دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل فرع جنرال كابل بسكرة - المعرفة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، حيث بينت النتائج أن الاستثمار في رأس المال البشري بساهم في اكتساب المعرفة، كما يساهم الاستثمار في رأس المال البشري في توليد المعرفة، و أيضا يساهم الاستثمار في رأس المال البشري في نشر و توزيع المعرفة، و أخيرا بساهم الاستثمار في رأس المال البشري في تطبيق المعرفة.