سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2007, Issue 1 (31 Dec. 2007), pp.61-74, 14 p.
Publisher
Publication Date
2007-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Incentives
- Management development
- Offices
Abstract AR
يعتبر التدريب إحدى عمليات تنمية الموارد البشرية، و ذلك من خلال تزويد المتدربين بالمعلومات و المهارات المختلفة بهدف تحسين الأداء و رفع الكفاية الإنتاجية.
لذلك هدفت هذه الدراسة النظرية إلى البحث في الطرق التي تجعل العملية التدريبية فعالة بحيث تحقق أهداف المؤسسة و أيضا تلبى الحاجات الخفة للأفراد.
American Psychological Association (APA)
قرزيز، محمود ويحياوي، مريم. 2007. سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة. حوليات جامعة قالمة،مج. 2007، ع. 1، ص ص. 61-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555279
Modern Language Association (MLA)
قرزيز، محمود ويحياوي، مريم. سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة. حوليات جامعة قالمة ع. 1 (2007)، ص ص. 61-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555279
American Medical Association (AMA)
قرزيز، محمود ويحياوي، مريم. سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة. حوليات جامعة قالمة. 2007. مج. 2007، ع. 1، ص ص. 61-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555279
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 73-74
Record ID
BIM-555279
