قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم
Other Title(s)
Work values practiced among the superintendents and their relationship with morale and organizational commitment of the department chairpersons working with them
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
المقابلة، عاطف يوسف
الكيلاني، أحمد محمد محي الدين حسين
عاشور، محمد علبي
University
Amman Arab University
Faculty
Faculty of Educational Sciences and psychological
Department
Assets Department and educational administration
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2012
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم.
و لتحقيق أغراض الدراسة اختيرت عينة عشوائية من مديري التربية و التعليم، و عددها (12) مدير تربية و تعليم، و (213) رئيس قسم.
و استخدمت لجمع البيانات ثلاث أدوات : الأولى لقياس قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم، و الثانية لقياس الروح المعنوية لدى رؤساء الأقسام، و الثالثة لقياس الالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام، بعد التأكد من صدقها و ثباتها.
أظهرت النتائج أن مستوى ممارسة مديري التربية و التعليم لقيم العمل كان مرتفعا، كما أظهرت النتائج أن مستوى الروح المعنوية لرؤساء الأقسام كان مرتفعا.
و أظهرت النتائج أن مستوى الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام في مديريات التربية و التعليم كان مرتفعا.
كذلك أظهرت النتائج انه لا توجد علاقة ارتباطية بين قيم العمل السائدة لدى مديري التربية و الروح المعنوية لدى رؤساء الأقسام العاملين معهم، فقد بلغ معامل الارتباط (.029) و هو غير دال إحصائيا عند مستوى دلالة (0.05α = )، كذلك أظهرت النتائج انه توجد علاقة ارتباطية بين قيم العمل السائدة لدى مديري التربية و الالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام العاملين معهم، فقد بلغ معامل الارتباط (.301) و هو غير دال إحصائيا عند مستوى دلالة α = 0.05)).
و في ضوء نتائج الدراسة قدم الباحث مجموعة من التوصيات و من أهمها ضرورة وضع عدد من الأسس و المعايير الفنية عند اختيار مديري التربية و التعليم ممن تتوافر لديهم منظومة قيمية تتوافق مع قيم العمل السائدة في وزارة التربية و التعليم.
كذلك يوصي الباحث توفير جو مناسب لرؤساء الأقسام للعمل بكفاية و اطمئنان، و تفعيل نظام الحوافز و المكافآت لمديري التربية و رؤساء الأقسام.
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
No. of Pages
212
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مشكلة الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
ذيب، محمد رشدي أحمد. (2012). قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-578374
Modern Language Association (MLA)
ذيب، محمد رشدي أحمد. قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-578374
American Medical Association (AMA)
ذيب، محمد رشدي أحمد. (2012). قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-578374
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-578374
