مستوى الرضا المهني و علاقته ببعض المتغيرات لدى معلمات التربية الخاصة
Other Title(s)
The level of job satisfaction and demographic variables among special education teachers
Author
Source
مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية
Issue
Vol. 23, Issue 2 (30 Apr. 2015), pp.143-167, 25 p.
Publisher
The Islamic University-Gaza Deanship of Research and Graduate Affairs
Publication Date
2015-04-30
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى الرضا المهني لدى معلمات التربية الخاصة في المدارس الحكومية، و الأهلية في الأردن، حيث تكون مجتمع الدراسة من (106) معلمة يعلمن في مدارس القطاعين العام، و الأهلي في إقليم الوسط (عمان، و الرصيفة، و السلط، و الزرقاء).
و لتحقيق هدف الدراسة تم إعداد أداة مكونة من جزئين، يهدف الجزء الأول منها إلى جمع المعلومات الديموغرافية حول متغيرات عينة الدراسة و هي : جهة العمل، و عدد سنوات الخبرة، و نوع الإعاقة التي تدرسها المعلمات، و المستوى التعليمي للمعلمات، و مستوى الدخل الشهري، أما الجزء الثاني فيشتمل على استبانه تقيس مستوى الرضا المهني لمعلمات التربية الخاصة مكونة من (45) فقرة موزعة على ستة أبعاد رئيسة تم التحقق من صدقها، و ثباتها، و ملاستها لأغراض الدراسة، أشارت نتائج الدراسة إلى أن درجة الرضا المهني لأفراد الدراسة كانت متوسطة، و أشارت النتائج كذلك إلى وجود فروق ذات دلالة بين معدل الرضا المهني باختلاف المؤسسة، و كذلك لاختلاف قطاع العمل، لصالح العاملين في القطاع الأهلي.
Abstract EN
This study aimed to Investigate the level of job satisfaction among female special education teachers who work at schools in the middle county of Jordan.
The study sample consisted of (106) female special education teachers working in cities of Amman, Salt, Zarqa, and Rsyefh in Jordan.
To achieve the goal of the study, a questionnaire was developed and included two parts: (1) Part one that aimed at gathering demographic information about the sample (e.g., type of School, level of teaching experience, type of disability, and level of monthly income), and (2) Part two a- 45 Likert scale type item that are distributed among 6 domains.
With proper statistical analysis, the author had guaranteed the validity and reliability of the questionnaire, so as its suitability for measuring the purpose of the study.
Results of the showed a medium level of job satisfaction as expressed by teachers’ ratings .
In addition, significant differences were presented among teachers in their satisfaction according to the type of school variable in favor to teachers who work in the private sector in comparison to those working in the public sector.
Further results and discussions are explained in the study.
American Psychological Association (APA)
الصمادي، أسامة يوسف. 2015. مستوى الرضا المهني و علاقته ببعض المتغيرات لدى معلمات التربية الخاصة. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية،مج. 23، ع. 2، ص ص. 143-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-586412
Modern Language Association (MLA)
الصمادي، أسامة يوسف. مستوى الرضا المهني و علاقته ببعض المتغيرات لدى معلمات التربية الخاصة. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية مج. 23، ع. 2 (نيسان 2015)، ص ص. 143-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-586412
American Medical Association (AMA)
الصمادي، أسامة يوسف. مستوى الرضا المهني و علاقته ببعض المتغيرات لدى معلمات التربية الخاصة. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية. 2015. مج. 23، ع. 2، ص ص. 143-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-586412
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 165-167
Record ID
BIM-586412